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大朗镇误工费赔偿标准

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。大朗镇误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算大朗镇误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

大朗镇误工费赔偿标准

1.受害人有固定收入的

误工费按照实际减少的收入计算

2.无固定收入的,从事农业生产的

误工费按大朗镇国有农、林、牧、渔业在岗职工上一年度年平均工资标准计算

3.无固定收入,其他情形的

误工费按大朗镇城镇私营单位就业人员上一年度年平均工资标准计算

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

大朗镇误工费赔偿项目

1.工资

2.资金

3.津贴

4.课酬

包含全日制工作收入和兼职工作收入



大朗镇误工费计算方式

一、大朗镇统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;

4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;

5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;

6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业77837元

(2)采矿业187947元

(3)制造业92303元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业164727元

(5)建筑业83706元

(6)批发和零售业104679元

(7)交通运输、仓储和邮政业121907元

(8)住宿和餐饮业54516元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元

(10)金融业202771元

(11)房地产业100580元

(12)租赁和商务服务业98762元

(13)科学研究和技术服务业171581元

(14)水利、环境和公共设施管理业80231元

(15)居民服务、修理和其他服务业67286元

(16)教育136671元

(17)卫生和社会工作175780元

(18)文化、体育和娱乐业132893元

(19)公共管理、社会保障和社会组织164533元

二、深圳市统计局公布数据:

1、上年度深圳市城市居民家庭人均可支配收入70847元;

2、上年度深圳市城市居民人均消费性支出46286元;

3、上年度深圳市全市单位在岗职工年平均工资235268元

三、珠海市统计局公布数据:

1、上年度珠海市城市居民家庭人均可支配收入64234元;

2、上年度珠海市城市居民人均消费性支出43957元;

3、上年度珠海市全市单位在岗职工年平均工资209679元

四、汕头市统计局公布数据:

1、上年度汕头市城市居民家庭人均可支配收入35601元;

2、上年度汕头市城市居民人均消费性支出25268元;

3、上年度汕头市全市单位在岗职工年平均工资106954元

五、大朗镇误工费计算方式:

误工天数:

门诊:医治时间+医嘱休息时间(门诊1次,按误工1天计算)

住院:住院时间+出院后医嘱休息时间(医嘱休息期间定残的,计算至定残前一天)

(1)有固定收入的

误工费=因误工实际减少的收入

(2)无固定收入,从事农业生产的

误工费=大朗镇国有农、林、牧、渔业在岗职工上一年度年平均工资÷365天×误工天数

(3)无固定收入,其他情形的

误工费=大朗镇城镇私营单位就业人员上一年度年平均工资÷365天×误工天数

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该大朗镇误工费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:大朗镇律师

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我有个朋友在深圳快20天联系不上,听以被派出所抓了,也没接到通知,我该怎么办?

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合约期到了不续约有赔偿吗

汕头法务律师 最近回复:

合约到期不续约是否需要赔偿,取决于合约类型及具体约定或法律规定,不能一概而论。 1.劳动合同到期不续约的赔偿情形 劳动合同期满时,若用人单位主动提出不续约,或提出的续约条件低于原合同约定导致劳动者拒绝,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,工资标准为劳动者在合同终止前十二个月的平均工资。 2.其他民事合同到期不续约的处理方式 对于劳动合同以外的民事合同,如租赁合同、合作协议等,到期不续约是否赔偿需看合同约定。若合同明确规定到期一方不续约需支付赔偿,则按约定执行;若无约定,则双方权利义务自然终止,一般无需赔偿。 3.避免纠纷的建议 为减少合约到期不续约引发的纠纷,签订合约时应明确续约条件及不续约的责任;劳动合同到期前,双方需及时沟通续约意向,用人单位需书面告知续约条件;民事合同当事人应妥善保存合同及沟通记录,纠纷发生时可作为证据。

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合约期到了不续约有赔偿吗

广州法务律师 最近回复:

法律分析: (1)劳动合同到期不续约的赔偿需区分具体情形。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件提出续订,劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。若用人单位未维持或提高约定条件,或主动不续约,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准为每工作满一年支付一个月工资。 (2)其他民事合同到期不续约的赔偿,取决于合同中的约定内容。若合同明确约定到期不续约需支付赔偿,则按约定执行;若无相关约定,一般无需支付赔偿。 提醒: 劳动合同到期时,劳动者应留意用人单位的续约条件,符合经济补偿情形的可依法提出主张;民事合同签订时建议明确约定到期不续约的责任条款,减少后续争议。

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