徐州
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1.医疗费
根据医药费、住院费等收款凭证计算
2.误工费
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准
3.护理费
护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
平度市一般地区(平度市除外)：按平度市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
平度市平度市地区：按平度市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为4个月的其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
一次性伤残就业补助金：为8个月的其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金
9.残疾辅助器具费
按普通适用器具的合理费用标准计算
10.被扶养人生活费
平度市一般地区(平度市除外)：按平度市上一年度人均消费支出标准计算
平度市平度市地区：按平度市上一年度人均消费支出标准计算
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
11.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
该平度市十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图永川区律师 最近回复：
法律分析： （1）医疗事故发生后，权利人向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，起算点是知道或应当知道权利受损以及义务人之日。在此三年内，权利人可通过打官司维护自身权益。 （2）若自权利受损之日起超过二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依权利人申请延长。 （3）在诉讼时效最后六个月内，因法定障碍无法行使请求权，诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月，诉讼时效届满。 （4）当出现权利人向义务人提出履行请求等情形，诉讼时效中断，中断后诉讼时效期间重新计算。 提醒： 医疗事故维权需留意诉讼时效，及时主张权利。不同案情时效适用或有差异，建议咨询以进一步分析。
4小时前
重庆法务律师 最近回复：
（一）及时关注诉讼时效 在医疗事故发生后，要留意知道或应当知道权利受损及明确义务人的时间，确保在三年内提起诉讼。 （二）特殊情况申请延长 若权利受损超过二十年，但有特殊情况，可向法院申请延长诉讼保护期限。 （三）应对时效中止 在诉讼时效最后六个月内，若因法定障碍无法行使请求权，待障碍消除后，还有六个月时间完成诉讼。 （四）利用时效中断 若出现向义务人提出履行请求等情况，诉讼时效会中断，可利用此规则重新计算诉讼时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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