徐州
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1.医疗费
根据医疗机构住院病历及医嘱、门诊病历、购药清单等证据综合认定
2.误工费
(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=80元/天×误工时间
(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间
日均工资按照每年365日计算
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定，参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的，护理费参照120元/天的标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
营养费计算标准为50元/天
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为15个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准为以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：为6个月的本人工资，赔偿标准等同一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。
9.残疾辅助器具费
按普通适用器具的合理费用标准计算
10.被扶养人生活费
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
11.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
该平定县十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1分钟前
本地法律顾问团队律师 最近回复：
1.经纪公司解约违约金没有统一标准。先看经纪合同，有约定就按约定来，但违约金过高，当事人可请求法院或仲裁机构调低。 2.法院衡量时会以实际损失为基础，结合合同履行、过错程度和预期利益等，遵循公平和诚信原则。 3.合同没约定的，经纪公司要证明解约造成的实际损失来确定违约金，实际损失含直接损失和可得利益损失。
1小时前
律图固原律师 最近回复：
结论： 经纪公司解约违约金标准不统一，有合同约定按约定执行，过分高于损失可请求调整；无约定则由公司举证实际损失确定。 法律解析： 根据民法典相关规定，在经纪合同解约的情况中，若合同里明确约定了违约金，那么就按照约定来执行。不过当违约金过分高于造成的损失时，当事人可以向法院或仲裁机构请求适当减少。法院在衡量时，会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，遵循公平和诚实信用原则。要是合同没有约定违约金，经纪公司就得举证证明因解约造成的实际损失，实际损失涵盖直接损失和可得利益损失等。所以，在遇到经纪公司解约违约金纠纷时，要依据具体情况来处理。如果您在这方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
2小时前
宁夏法务律师 最近回复：
1.经纪公司解约违约金标准不统一，有约定按约定执行，过分高于损失时当事人可请求调整，无约定则由经纪公司举证实际损失确定。 2.当合同有约定违约金时，若明显过高，受损方应保留相关损失证据，及时向法院或仲裁机构请求适当减少违约金。法院在衡量时会综合考虑实际损失、合同履行、当事人过错及预期利益等因素。 3.若合同未约定违约金，经纪公司要积极收集因解约造成的直接损失和可得利益损失等证据，通过合理合法的方式确定违约金数额。双方在签订经纪合同时，应明确违约金条款，避免后续纠纷。
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