朝阳区
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1.医疗费
根据医疗机构住院病历及医嘱、门诊病历、购药清单等证据综合认定
2.误工费
(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=80元/天×误工时间
(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的
误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间
日均工资按照每年365日计算
3.护理费
根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定，参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的，护理费参照120元/天的标准计算
4.交通费
按实际发生的费用正式票据计算
5.住院伙食补助费
参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
6.营养费
营养费计算标准为50元/天
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
8.十级伤残赔偿金
(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：
受害人在60岁以下：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%
受害人在60-75岁之间：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%
受害人在75岁以上：
居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%
(2)工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：为15个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准为以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数。工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金以5年为基数每少1年递减10%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：为6个月的本人工资，赔偿标准等同一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。
9.残疾辅助器具费
按普通适用器具的合理费用标准计算
10.被扶养人生活费
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
11.精神损害抚慰金
根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
该城区十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
抚养费数额的确定需综合考虑多方面因素。要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可适当调整比例。 解决措施和建议如下： 1.若男方不直接抚养孩子，应定期给付抚养费，有条件的可一次性给付。 2.双方可就抚养费数额和支付方式进行协商，达成一致意见。 3.若协商不成，可诉至法院，由法院依法判决。
4小时前
本地专业咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）抚养费数额确定有明确规则，要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，通常按月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。 （2）无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。特殊情况可适当调整比例。 （3）男方不直接抚养孩子时，应定期给付抚养费，有条件的能一次性给付。 （4）双方可就抚养费数额和支付方式协商，协商不成可通过法院判决。 提醒： 确定抚养费要考虑多种因素，协商时应合理表达诉求。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
4小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
（一）确定抚养费数额时，先明确孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%比例给，养两个以上孩子，比例可提但不超50%；无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例。 （二）男方不直接抚养孩子，通常定期给抚养费，有条件也能一次性给。 （三）双方可就抚养费数额和支付方式协商，协商不好可去法院，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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