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一、残疾赔偿金
1、六十周岁以下：
(1)一级伤残
按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿二十年;
(2)二至十级伤残
以10%的比例依次递减计算。
2、六十周岁以上：
不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下，按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算。
3、七十五周岁以上：
不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下，按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿五年。
4、受害人构成多处伤残
伤残赔偿系数=伤残等级最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数。
在最高等级的伤残赔偿指数基础上，对附加伤残等级为二至十级的，分别按9%、8%……1%累加，累加总计不超过10%，总伤残赔偿指数不超过100%。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
二、残疾辅助器具费
残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。
残疾辅助器具费是指在受害人因人身伤害致残的情况下，为补偿其丧失的器官功能，辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配备的生活自助器具，如购买假肢、轮椅等支出的费用。
残疾辅助器具赔偿年限：
赔偿二十年;
五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;
七十周岁以上按五年计算。
最长不超过残疾赔偿金给付年限，超过年限确实需要继续配置的，继续给付五到十年。
该樟树市伤残等级赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图甘孜律师 最近回复：
结论： 工伤的三笔钱指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付，领取条件和用途各有不同，且各地标准存在差异。 法律解析： 根据相关法律规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，它按照伤残等级来确定金额，伤残等级越高补偿越多，是对工伤致残职工的基本补偿。一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金承担，用于工伤复发治疗或康复费用，在职工和用人单位解除或终止劳动关系时可以领取。一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，是考虑到工伤职工因伤残就业能力受影响而给予的补偿，同样在解除或终止劳动关系时发放。不同地区经济发展水平等因素不同，所以这三笔钱的具体标准也有所不同。如果遇到工伤赔偿相关问题，对这三笔钱的计算、领取等有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
4小时前
内江法务律师 最近回复：
1.工伤的三笔钱即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们是对工伤职工的重要补偿。一次性伤残补助金体现对致残职工的补偿，一次性工伤医疗补助金保障工伤复发治疗或康复费用，一次性伤残就业补助金补偿职工因伤残影响的就业能力。 2.对于职工来说，应及时了解自身工伤情况及对应的伤残等级，明确所在地区三笔钱的具体标准，以便维护自身权益。 3.用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，在职工符合条件时，及时协助其申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，并按规定支付一次性伤残就业补助金。 4.相关部门应加强对工伤保险政策的宣传，确保职工和用人单位了解工伤补偿的流程和标准，同时加强监管，保障职工合法权益。
5小时前
绵阳法务律师 最近回复：
法律分析： （1）一次性伤残补助金是工伤保险基金给予因工伤致残职工的补偿，其金额依据伤残等级而定，等级越高金额越高，体现了对工伤职工身体损伤的经济弥补。 （2）一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支出，主要用于工伤职工工伤复发治疗或康复的费用。只有在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，职工才能领取这笔钱，为后续可能的医疗需求提供保障。 （3）一次性伤残就业补助金由用人单位支付，目的是补偿工伤职工因伤残而降低的就业能力。同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时发放。由于各地经济发展水平和政策不同，这三笔钱在不同地区的具体标准存在差异。 提醒： 不同地区三笔钱标准不同，职工应及时了解当地政策。遇到复杂情况建议咨询专业人士进一步分析。
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