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勐海县伤残等级赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。勐海县十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算勐海县十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

勐海县伤残等级赔偿标准

一、残疾赔偿金

1、六十周岁以下:

(1)一级伤残

按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

(2)二至十级伤残

以10%的比例依次递减计算。

2、六十周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算;

3、七十五周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿五年。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

算。

二、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

残疾辅助器具费是指在受害人因人身伤害致残的情况下,为补偿其丧失的器官功能,辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配备的生活自助器具,如购买假肢、轮椅等支出的费用。

残疾辅助器具赔偿年限:

赔偿二十年;

五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

七十周岁以上按五年计算。

该勐海县伤残等级赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:勐海县律师

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你好?

周煜律师 最近回复:

你好,请直接陈述事实,提出具体问题。

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我们是协议离婚,孩子抚养权在我这,但是孩子现在跟他妈在一起生活?

邢永宽律师 最近回复:

你给一些代养的费用呗,还是你有别的想法

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试用期被辞退赔偿标准按什么

律图济宁律师 最近回复:

试用期被辞退赔偿分合法与违法两种情况。若单位能证明劳动者不符合录用条件,无需赔偿;若违法辞退,单位要支付赔偿金,为经济补偿的二倍。 经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月付半个月工资。如试用期2个月被违法辞退,单位支付半个月工资经济补偿,赔偿金是1个月工资,这里工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 解决建议如下: 1.劳动者遇辞退要及时与单位沟通,明确辞退原因,判断是否合法。 2.若认为属违法辞退,可收集能证明劳动关系和工资水平的证据,如劳动合同、工资条等。 3.与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁维权。

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