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北辰区伤残等级赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。北辰区十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算北辰区十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

北辰区伤残等级赔偿标准

一、残疾赔偿金

1、六十周岁以下:

(1)一级伤残

按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

(2)二至十级伤残

以10%的比例依次递减计算。

2、六十周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算。

3、七十五周岁以上:

不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下,按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿五年。

4、受害人构成多处伤残

伤残赔偿系数=伤残等级最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数。

在最高等级的伤残赔偿指数基础上,对附加伤残等级为二至十级的,分别按9%、8%……1%累加,累加总计不超过10%,总伤残赔偿指数不超过100%。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

如果赔偿权利人能够举证证明,其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

二、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

残疾辅助器具费是指在受害人因人身伤害致残的情况下,为补偿其丧失的器官功能,辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配备的生活自助器具,如购买假肢、轮椅等支出的费用。

残疾辅助器具赔偿年限:

赔偿二十年;

五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

七十周岁以上按五年计算。

最长不超过残疾赔偿金给付年限,超过年限确实需要继续配置的,继续给付五到十年。

北辰区伤残等级赔偿项目

1、残疾赔偿金

2、残疾辅助器具费

北辰区伤残等级计算方式

一、北辰区统计局公示数据:

1、上年度全年全市居民人均可支配收入48976元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入53003元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入29018元;

4、上年度城市居民人均消费性支出33824元;

5、上年度农村居民人均消费性支出18934元;

6、上年度各行业在岗职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业79961元

(2)采矿业160052元

(3)制造业108714元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业176758元

(5)建筑业108488元

(6)批发和零售业105619元

(7)交通运输、仓储和邮政业114769元

(8)住宿和餐饮业58939元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业157515元

(10)金融业219311元

(11)房地产业103299元

(12)租赁和商务服务业102186元

(13)科学研究和技术服务业186208元

(14)水利、环境和公共设施管理业106019元

(15)居民服务、修理和其他服务业52504元

(16)教育152730元

(17)卫生和社会工作166928元

(18)文化、体育和娱乐业137970元

(19)公共管理、社会保障和社会组织148282元

二、北辰区伤残等级计算方式:

1、残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数。

(一级伤残:按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

二至十级伤残:以10%的比例依次递减计算。)

(2)受害人在60-74岁之间

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。

(3)受害人在75岁以上

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×5年×伤残赔偿系数。

(4)受害人构成多处伤残

伤残赔偿系数=伤残等级最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数。

在最高等级的伤残赔偿指数基础上,对附加伤残等级为二至十级的,分别按9%、8%……1%累加,累加总计不超过10%,总伤残赔偿指数不超过100%。

2、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

残疾辅助器具费赔偿年限:

1)赔偿二十年;

2)五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

3)七十周岁以上按五年计算。

该北辰区伤残等级赔偿标准最新整理更新时间为2026年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:北辰区律师

18分钟前

微信扫码付款怎么查询对方的电话号码,想了解微信扫码付款能否查到对方电话号码?

衡阳封云凯律师 最近回复:

一般情况下,通过腾讯扫码付款很难直接查询到对方的电话号码,以下从不同情形为你分析: 用户自身查询 在正常的腾讯扫码付款流程里,腾讯遵循严格的隐私保护政策。当你完成扫码付款后,在腾讯支付记录中,你能看到的对方信息通常只有收款方的昵称、收款商户名等,不会显示对方的电话号码。这是为了保护用户的隐私和信息安全,防止个人联系方式被随意获取和泄露 。 特殊途径查询 涉及案件,司法机关介入 :如果存在经济纠纷、诈骗等涉及违法犯罪的情况,司法机关(如公安机关、法院等)可以依据法定程序,向腾讯公司发出协查函等法律文书,要求腾讯协助查询相关支付记录以及收款方的详细信息,其中可能包括电话号码。但这一过程有严格的法律程序和审批要求,不是随意可以启动的。 交易存在问题,与腾讯官方沟通 :如果付款出现异常情况,比如遭遇诈骗、转错账等,你可以联系腾讯客服说明情况。腾讯客服在核实情况后,可能会根据具体情形提供一定的协助。不过,腾讯也不会轻易将收款方的电话号码提供给你,而是会在保障双方隐私和遵循相关规定的前提下,协调双方解决问题。例如,可能会通过系统消息等方式让收款方与你联系。

19分钟前

微信扫码付款后能否直接获取对方电话?

衡阳封云凯律师 最近回复:

一般情况下,通过腾讯扫码付款后不能直接获取对方电话。 腾讯出于保护用户隐私的考虑,在扫码付款这个过程中,付款方和收款方的联系方式并不会直接相互暴露。付款方只能看到收款方的部分昵称、头像等有限信息,而无法直接获取对方的电话号码。 不过,如果付款之后与对方进行了交易沟通,对方愿意主动告知电话号码,或者在一些特定的商业场景中,商家有相关的信息收集流程,引导付款方提供电话号码,或者商家通过后台系统在符合规定和取得用户授权的情况下获取用户的部分联系方式,那才有可能得到对方电话,但这都不是扫码付款这个操作本身直接带来的获取途径。

19分钟前

在工厂上班要上晚班,前段查出心脏有问题,请问如何举证心脏病和夜班有关联法院支不支持我的请求?

衡阳封云凯律师 最近回复:

要举证心脏病和上夜班存在关联并获得法院支持,需要从多方面进行努力,以下是一些建议和相关分析: 收集证据证明关联 医学证据 专业诊断和鉴定 - 首先,要到正规医院进行全面的检查和诊断,获取详细的病历、检查报告等资料,明确心脏病的类型、严重程度以及发病时间等信息。例如,医生的诊断证明中会记录心脏的具体病症,如冠心病、心律失常等。 - 可以申请专业的医学鉴定。寻找有资质的医学鉴定机构,由专业的医学专家根据你的病情、工作情况等进行综合评估,判断上夜班与心脏病之间是否存在因果关系。鉴定机构会考虑多种因素,如工作时长、夜班频率、工作强度以及个人的身体基础状况等。 医学研究资料 - 收集国内外相关的医学研究成果,证明长期上夜班与心脏病发病之间存在一定的关联。许多医学研究表明,长期上夜班可能导致生物钟紊乱,影响人体的内分泌和心血管系统,增加心脏病的发病风险。你可以将这些研究资料作为辅助证据提交给法院,支持自己的观点。 工作相关证据 工作记录 - 收集工厂的排班表,证明自己上夜班的具体时间、频率和时长。例如,排班表显示你连续几个月每周都有3 - 4天的夜班,且夜班工作时间长达8 - 10小时。 - 工作强度的相关证据也很重要。可以通过工作任务分配表、工作流程记录等,证明夜班工作的繁重程度。比如,在夜班期间需要完成大量的体力劳动或高度集中注意力的工作任务。 同事证言 - 让同事提供证言,证明你的工作情况以及你在工作期间的身体状况变化。同事可以描述你在夜班前后的精神状态、身体不适症状等情况,例如,同事可以证明你在多次夜班后出现头晕、心慌等症状。 个人生活习惯证据 - 证明自己在工作之外保持了健康的生活习惯,排除其他可能导致心脏病的因素。例如,提供自己的体检报告,显示在开始上夜班之前身体状况良好,没有心脏病家族史;提供自己的饮食记录、运动情况等,证明自己没有不良的生活习惯,如长期吸烟、酗酒、缺乏运动等。 法院支持情况分析 法院是否支持你的请求,取决于你所提供证据的充分性和关联性。 - 如果能够提供充分的医学证据证明上夜班与心脏病之间存在因果关系,并且有相关的工作记录和其他证据予以佐证,法院有可能支持你的请求。 - 然而,如果证据不足,无法清晰地证明两者之间的关联,法院可能不会支持你的诉求。例如,仅提供了医院的诊断证明,但无法证明上夜班是导致心脏病的直接原因,或者无法排除其他可能的致病因素,法院可能会认为证据不充分而驳回请求。 在处理此类案件时,建议你咨询专业的劳动法律师,律师可以根据具体情况为你提供更详细的法律建议和指导,帮助你收集和整理证据,维护自己的合法权益。

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