应城市人身损害赔偿项目

律图法律顾问团队律师 最近回复：

工伤待遇纠纷属于劳动争议范畴，其管辖需遵循劳动争议相关规定，涵盖劳动仲裁与诉讼两个阶段的具体规则。 1.劳动仲裁阶段的管辖规则。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2.诉讼阶段的管辖规则。对仲裁裁决不服向法院提起诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 3.管辖选择的建议。通常优先选择劳动合同履行地的仲裁委和法院，这样便于当事人参加仲裁及诉讼活动，也便于相关机构查明案件事实，提升纠纷处理的效率与便利性。

律图毕节律师 最近回复：

法律分析： （1）工伤待遇纠纷属于劳动争议，适用劳动争议相关管辖规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （2）双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （3）对仲裁裁决不服向法院提起诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 （4）通常优先选择劳动合同履行地的仲裁委和法院，便于当事人参加仲裁及诉讼活动，也便于查明案件事实。 提醒： 发生工伤待遇纠纷时，应先确认劳动合同履行地和用人单位所在地，优先选择劳动合同履行地的机构维权；若对管辖问题有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

贵州法务律师 最近回复：

（一）工伤待遇纠纷申请劳动仲裁时，可选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。日常工作的地点或者公司注册登记的地点，都可以作为申请仲裁的管辖地。 （二）若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，最终由劳动合同履行地的仲裁委管辖。这种情况下无需担心管辖冲突，履行地的仲裁委具有优先管辖权。 （三）对仲裁裁决不服提起诉讼时，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。如果劳动合同履行地不明确，直接向用人单位所在地的基层人民法院起诉即可。 （四）建议优先选择劳动合同履行地的仲裁委和法院处理纠纷。这样能方便当事人参与仲裁或诉讼活动，也有助于相关机构更快查明案件事实。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。