秀英区人身损害赔偿项目

孙主任团队律师 最近回复：

您好，家人被刑事拘留，第一时间安排律师会见

律图辽宁律师 最近回复：

未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。用人单位用工超过一个月不满一年未签合同，每月需支付两倍工资，计算时间从用工满一个月次日起至补签合同前一天止。 违法解除劳动关系的赔偿金。单位无合法理由辞退员工属违法解除，需按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按工作年限计算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。

律图本溪律师 最近回复：

结论： 未签合同辞退员工，用人单位需支付未签书面劳动合同的双倍工资差额，若属于违法解除劳动关系，还需支付违法解除的赔偿金。 法律解析： 未签书面劳动合同的双倍工资赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。违法解除劳动关系的赔偿金，若用人单位无合法理由辞退员工，属于违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果遇到未签合同被辞退的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以明确自身权益并采取合适的维权措施。