香河县人身损害赔偿项目

律图龙岩律师 最近回复：

工厂倒闭时，劳动者工资需按照实际工作天数与劳动合同约定的工资标准核算，且该工资在工厂进入破产程序后享有优先受偿权。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先支付职工工资，保障劳动者基本权益。 工厂应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，不得无故拖延或克扣。 若工厂未依法支付工资，劳动者可先与工厂相关负责人沟通协商，明确工资支付的时间和金额，尝试通过协商达成一致解决方案。 协商不成的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条等相关证据材料，由劳动监察部门介入调查并督促工厂履行支付义务。 劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工厂支付拖欠的工资。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，需在法定期限内提出申请。 对仲裁结果不服的，劳动者可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，要求工厂支付拖欠工资及相关赔偿。

福建法务律师 最近回复：

法律分析： （1）工资计算需依据劳动者实际工作天数与劳动合同约定的工资标准确定，确保劳动报酬与工作时长相匹配。 （2）工厂进入破产程序后，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先支付职工工资，此为法定清偿顺位，保障劳动者基本权益。 （3）工厂与劳动者解除劳动合同时，需一次性付清工资，不得拖延或分期支付，避免劳动者陷入经济困境。 （4）若工厂未依法支付工资，劳动者可先与工厂协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者应留存劳动合同、工资条等相关证据，以便维权时使用；不同案情细节可能影响处理结果，建议遇到问题及时咨询专业人士获取针对性帮助。

龙岩法务律师 最近回复：

（一）工资计算方式。工厂倒闭时，工资应按照劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资标准计算，确保工资核算准确无误。 （二）工资支付顺序。工厂倒闭进入破产程序后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先支付职工工资，保障劳动者的合法工资权益。 （三）工资支付要求。工厂需在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，不得拖欠或克扣。 （四）维权途径。若工厂未依法支付工资，劳动者可先与工厂协商解决。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。