夏河县人身损害赔偿项目

谢忠俊律师 最近回复：

是因为什么原因呢受伤的呢

律图安顺律师 最近回复：

离职后未收到约定奖金可申请劳动仲裁。若劳动合同或公司规章制度对奖金发放有明确规定，且劳动者满足发放条件，公司应按规则支付；奖金属于劳动报酬范畴，公司无故不发会侵害劳动者合法权益。 申请劳动仲裁需在离职起一年内，准备仲裁申请书、双方身份信息、相关证据等提交至当地劳动仲裁委员会。证据可包括劳动合同、工资记录、奖金发放通知、工作成果证明等，用于证实奖金存在及自身符合发放条件，仲裁委会依法审理裁决。

贵州法务律师 最近回复：

结论：离职后未发的奖金若符合发放条件，劳动者可申请劳动仲裁维护自身权益。 法律解析： 奖金属于劳动报酬的一部分，若劳动合同或公司规章制度明确奖金发放规定且劳动者满足发放条件，公司应按约定支付。公司无正当理由不发奖金，侵害劳动者合法权益。劳动者申请劳动仲裁需在离职一年内，准备以下材料向当地劳动仲裁委员会提出申请：仲裁申请书、双方身份信息、证据材料。证据材料包括劳动合同、工资条、奖金发放通知、工作成果证明等，用于证明奖金存在及自身符合发放条件。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。若遇到此类问题，劳动者应及时收集保存相关证据，必要时可向专业法律人士咨询具体操作流程，以便更有效地维护自身合法权益。