石阡县人身损害赔偿项目

丽水法务律师 最近回复：

工伤赔偿数额需结合多方面因素综合确定，具体与本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等相关，九级与十级工伤的赔偿项目及标准存在差异。 1.九级工伤的一次性伤残补助金为9个月本人工资；若劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。 2.十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资；同样在劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依职工所在地区的政府规定执行。 3.若要准确计算工伤赔偿数额，需提前确认本人工资的具体数额、当地职工平均工资的标准，以及是否存在解除劳动关系的情况，综合这些信息才能得出具体的赔偿结果。

浙江法务律师 最近回复：

法律分析： （1）工伤赔偿数额的确定需综合多项关键因素，主要涉及职工本人工资、当地职工平均工资水平、是否解除劳动关系等，这些因素的差异会直接影响最终的赔偿金额。 （2）九级工伤的赔偿项目及标准包括：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；若劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （3）十级工伤的赔偿项目及标准包括：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；当劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地省级政府制定。 （4）要准确计算工伤赔偿数额，需提前明确职工本人工资的具体数额、当地职工平均工资的标准，以及是否存在解除劳动关系的情况等信息，缺少任一信息均可能导致计算结果出现偏差。 提醒： 计算工伤赔偿时需先确认本人工资、当地职工平均工资及劳动关系状态等核心信息，若对赔偿标准或计算流程有疑问，建议咨询专业法律人士获取针对性帮助。

绍兴法务律师 最近回复：

（一）明确赔偿项目及计算基础。九级工伤的一次性伤残补助金为九个月本人工资，十级为七个月本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资。 （二）区分是否解除劳动关系。若劳动聘用合同期满终止或职工本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准需查询当地省级政府规定。 （三）收集必要计算信息。计算前需确定本人工资数额、当地职工平均工资标准及是否解除劳动关系等关键信息，确保赔偿数额准确。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。