青山区人身损害赔偿项目

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（一）与用人单位协商时，注意要及时保留如聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，便于劳动监察部门快速处理。 （三）申请劳动仲裁，需在规定的时间内，即知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 （四）对仲裁结果不服，在除法律另有规定的情况下，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （五）可借助工会组织、法律援助机构等渠道获得专业的帮助和支持。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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1.与单位协商：被拖欠工资时，先和用人单位谈支付事宜，保留好聊天、通话记录等证据。 2.投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好合同、考勤、工资条等材料，部门会责令单位限期支付。 3.申请仲裁：可在知道权益受损一年内，向仲裁委书面申请仲裁。 4.起诉：对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内起诉。 5.求助其他渠道：还能找工会组织、法律援助机构帮忙。

重庆法务律师 最近回复：

结论： 农民工工资被拖欠，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及借助工会组织和法律援助机构等途径解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工工资被拖欠时，与用人单位协商是较为直接的解决方式，保留协商证据能为后续维权提供支持。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。申请劳动仲裁要在规定的一年时效内提出书面申请，对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向法院起诉。工会组织和法律援助机构也能在维权过程中给予帮助。如果在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况或不清楚具体流程，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。