六安人身损害赔偿项目

严卫其律师 最近回复：

死亡精神损害赔偿要结合具体案情判断，要看什么原因导致死亡，死亡的过错情况等等。

平台专业咨询顾问律师 最近回复：

（一）若用人单位超一个月不满一年未签合同，劳动者可从第二个月起要求每月二倍工资，最多11个月。计算时用月工资乘以工作月数减1。如每月工资5000元，工作8个月未签合同，除正常工资外可获补偿35000元。 （二）若用人单位满一年不签合同，视为已订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起支付二倍工资。 （三）劳动者主张未签合同经济补偿要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

律图哈密律师 最近回复：

1.用人单位用工超一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月付双倍工资，从第二个月起算，最多付11个月。如月薪5000，工作8个月未签，除工资外可获35000元补偿。 2.用人单位用工满一年未签合同，视为已订立无固定期限合同，自该日起付双倍工资。 3.主张未签合同经济补偿有一年仲裁时效，从知道权利受侵害起算。