律图唐山律师 最近回复:
法律分析:
(1)工伤未达到伤残等级的职工,仍可享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费,以及到统筹地区以外就医的交通食宿费,均从工伤保险基金支付,支付范围需符合相关项目目录和标准。
(2)停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期时长根据医疗终结情况确定,最长不超过十二个月,特殊情况经确认可适当延长,但延长时间不超过十二个月。
(3)交通事故未达到伤残等级时,责任人应赔偿受害人就医治疗支出的各项合理费用及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。
(4)交通事故赔偿顺序为,先由交强险在责任限额内赔偿,不足部分由商业三者险按责任比例赔偿,仍有不足的部分由侵权人承担。
提醒:
无论是工伤未达伤残还是交通事故未达伤残,均需妥善保存医疗费用、交通食宿费等支出单据;申请待遇或协商赔偿时,按规定提交材料,避免因材料缺失影响权益实现。