高坪区人身损害赔偿项目

刘同发律师 最近回复：

三年之内提起诉讼就可以要求

刘同发律师 最近回复：

可以的，请直接联系我就行。

律图果洛律师 最近回复：

结论：公司将员工转为劳务派遣时，需按双方意愿及法律规定处理，违法解除需付双倍赔偿金，员工可依法维权。 法律解析：若公司与员工协商一致解除劳动合同转为劳务派遣，公司应支付经济补偿，补偿标准为每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工不同意转换，公司强行操作属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。维权时需收集能证明劳动关系、工资数额、工作年限的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证明等。若对维权流程或证据收集有疑问，可向专业法律人士咨询，获取针对性帮助。