成华区人身损害赔偿项目

郭德明律师 最近回复：

停工停产期间的工资支付规定主要依据《工资支付暂行规定》及地方性法规，核心原则是：停工停产在一个工资支付周期内（通常为一个月），用人单位需按劳动合同标准支付全额工资；超过一个周期后，若劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若未提供劳动，则按当地最低工资标准的70%-80%支付生活费，具体比例因地区而异。

南充李琦—高级律师 最近回复：

关于您提到的体育俱乐部训练协议问题，我理解您可能关心的是协议的法律效力、违约责任或权益保障等方面。这类协议本质上属于服务合同，需要重点关注以下几个法律要点：首先，协议中关于训练内容、课时安排、费用标准等核心条款必须明确具体。如果条款过于模糊（比如根据教练安排调整训练计划），可能会影响您的权益。建议核对协议中是否详细列明了训练项目、频次、教练资质等关键信息。其次，要特别注意协议中的违约责任条款。有些俱乐部会设置不合理的违约金或单方解除权，比如会员单方解约需支付剩余费用50%违约金，这类条款可能因显失公平而被法院调整。您可以对照《民法典》第496条关于格式条款的规定来评估。另外，付款方式和发票开具也值得关注。如果是预付费模式，根据《单用途商业预付卡管理办法》，企业发卡需备案，且记名卡不得设有效期。建议确认俱乐部是否具备相关资质。如果协议已经签订，建议您： 1. 完整保留协议原件及付款凭证 2. 对训练过程适当留存记录（如课程表、签到记录等） 3. 如遇争议，可先依据协议协商，协商不成可向消协或体育主管部门投诉具体到您的个案，还需要结合协议文本和履行情况来分析。如果需要进一步评估协议条款，可以把具体内容发来帮您把关。

福建泽良律师事务所律师 最近回复：

你好 可以详细说明下情况