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花地玛堂区人身损害赔偿标准

人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。花地玛堂区人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算花地玛堂区人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

该花地玛堂区人身损害赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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超过60岁有一次性医疗补助金吗?

吴亮律师 最近回复:

超过60岁是否有一次性医疗补助金,得看具体情况。一般达到法定退休年龄并办理退休手续后,就不再享受一次性医疗补助金。但要是没办理退休、未享受养老待遇且符合条件,就可能有。解决方案就是先确认是否退休及享受养老待遇,若没享受且符合工伤等对应条件,可按规定申请;若已享受,通常就没办法获得了。

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中风偏瘫是不是工伤?

吴亮律师 最近回复:

中风偏瘫一般不算工伤,工伤通常指工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等情况。中风偏瘫多是自身疾病引发。不过若在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,可视同工伤。解决方案:先和单位沟通,看能否协商认定;若协商不成,可收集材料去申请工伤认定,由专门机构判定是否属工伤。

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休178天产假,但公司现在续签劳动合同只针对我一人续签一年的劳动合同,人事说合同期限按绩效来续签一年?

吴亮律师 最近回复:

你在单位连续工作快10年,按规定可签无固定期限劳动合同。公司仅因绩效为由只和你签一年合同不合理。你可先和公司再协商,表明你符合签无固定期限合同条件。若协商不成,你可收集工作年限等证据,申请劳动仲裁维权,要求按法律规定签订无固定期限劳动合同。

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