兴宾区轻微伤赔偿项目

律图平台咨询顾问律师 最近回复：

结论： 十级伤残赔偿分人身损害和工伤两种情形，赔偿项目与计算方式存在差异。 法律解析： 十级伤残赔偿需区分人身损害和工伤两种情况处理。人身损害情形下，根据民法典规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，十级伤残的赔偿系数为百分之十。赔偿责任按责任比例承担，先由交强险在责任限额内赔付，不足部分由商业保险及侵权人承担。工伤情形下，依据工伤保险条例，十级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为七个月本人工资。劳动或聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。若你在十级伤残赔偿方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

律图广西律师 最近回复：

十级伤残事故赔偿需根据人身损害或工伤两种不同情形分别处理，两者在赔偿项目、计算标准及责任承担主体上存在明显差异。 1.人身损害赔偿的情形 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。其中残疾赔偿金的计算方式为，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残之日起按二十年计算，十级伤残对应的赔偿系数为百分之十。赔偿责任由事故责任方按比例承担，首先由交强险在责任限额范围内进行赔付，若交强险赔付后仍有不足，剩余部分由商业保险和侵权人共同承担。 2.工伤赔偿的情形 主要赔偿项目有一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省级人民政府制定。

律图防城港律师 最近回复：

法律分析： （1）十级伤残事故赔偿分为人身损害赔偿与工伤赔偿两种情形，二者的赔偿项目及计算标准存在差异。 （2）若属于人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，十级伤残的赔偿系数为百分之十。赔偿责任由责任方按责任比例承担，首先由交强险在责任限额范围内赔付，不足部分由商业保险及侵权人补充承担。 （3）若属于工伤赔偿，赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。 提醒： 十级伤残赔偿需先明确事故性质是人身损害还是工伤，不同情形的赔偿流程与金额计算方式不同，建议结合事故具体情况咨询专业人士以保障自身合法权益。