佛坪县轻微伤赔偿项目

南充李琦—高级律师 最近回复：

您好，根据您描述的情况，您作为17岁的未成年人（属于限制民事行为能力人）在KTV工作，公司不仅拖欠工资，还要求您向他人转账，这涉嫌多重违法。我为您分析如下：1. 劳动权益方面：即使您未成年，只要年满16周岁就具有劳动权利。公司拖欠工资违反《劳动合同法》第30条，您可以向劳动监察大队投诉（时效1年内），或申请劳动仲裁。2. 转账要求问题：如果公司强迫您将工资转给第三方，可能涉及强迫劳动或经济剥削。建议立即停止转账，并保存聊天记录、转账凭证等证据。3. 特别提醒：KTV属于娱乐场所，根据《未成年人保护法》第61条，不得招用未成年人。您有权主张劳动关系无效，同时仍可索要已工作期间的劳动报酬。建议您： - 尽快收集考勤记录、工作证据 - 让家长陪同到当地劳动监察部门投诉 - 如涉及人身控制等紧急情况，请立即报警由于您尚未成年，建议在处理过程中务必让监护人参与，以更好保障您的权益。需要进一步协助可以随时联系。

张磊刑事辩护律师 最近回复：

你好目前什么内容详细说明

陈小英律师律师 最近回复：

窃取信息，在法庭上提交，可能因为不满足合法性不被法庭予以采信