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1.医疗费
根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.康复费、整容费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
3.后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
4.误工费
(1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算
(2)无固定收入的，且从事农业生产的，误工费按上一年度凉州区农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算
(3)无固定收入，其他情形的，误工费按上一年度凉州区城镇居民人均可支配收入标准计算
5.护理费
(1)住院护理
护理费=凉州区日工资标准/天×住院天数×护理人数
(2)出院后的短期医嘱护理
护理费=凉州区日工资标准/天×医嘱护理天数
(3)出院后的长期康复护理
护理费=凉州区日工资标准/天×护理依赖系数×护理年限×护理人数
6.交通费
按实际发生的费用正式票据据实计算，市内一般不超过30元/天，市外一般不得超过国家一般工作人员出差标准
7.住院补助伙食费
出差伙食标准/天×住院天数
8.营养费
20元/天×住院天数
9.住宿费
以治疗为目的产生的必要的合理的住宿费，按照住宿发票据实计算，不得超过国家一般工作人员出差标准
该凉州区轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
衡阳封云凯律师 最近回复：
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定来分析你能享受的年休假天数。 法律依据 - 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 - 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 具体计算 你累计工龄2年，按照规定可以享受每年5天的年休假。你于2024年12月1日入职新单位，计算2025年全年你在该单位可享受的年休假天数，由于是一整年在单位工作，不存在按剩余日历天数折算的情况，所以2025年你在该单位可享受的年休假天数是5天。
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