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1.医疗费
根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.误工费
(1)受害人有固定收入的
误工费按照实际减少的收入计算
(2)受害人无固定收入，不能举证证明其最近三年平均收入状况的
农村居民误工费按上一年度岭东区农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算;城镇居民误工费按上一年度岭东区居民服务和其他服务业年平均工资标准计算
3.护理费
(1)护理人员有收入的
护理费按误工费的标准计算
(2)当事人不能证明护理人员的收入状况的
护理费按照岭东区居民服务和其他服务业上一年度平均工资的标准计算
(3)受害人定残的
护理费按岭东区居民服务和其他服务业上一年度年平均工资标准，结合护理依赖系数、护理年限、护理人数计算
护理依赖程度的赔偿系数一般为完全护理依赖100%、大部分护理依赖80%、部分护理依赖50%
4.交通费
按照交通费发票据实计算，乘坐长途汽车、火车、飞机等交通工具一般不得超过国家一般工作人员出差标准
5.住院伙食补助费
根据当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算
6.营养费
营养费根据医疗机构出具的意见或鉴定意见确定
7.住宿费
确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费，赴外地治疗的住宿费原则上不超过当地国家机关一般工作人员出差标准
一、岭东区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入28346元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入35042元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18577元;
4、上年度城市居民人均消费性支出24011元;
5、上年度农村居民人均消费性支出15162元;
6、上年度城镇非私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业40996元
(2)采矿业98793元
(3)制造业81878元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业92695元
(5)建筑业62166元
(6)批发和零售业77983元
(7)交通运输、仓储和邮政业93288元
(8)住宿和餐饮业41197元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业93945元
(10)金融业74150元
(11)房地产业53953元
(12)租赁和商务服务业92982元
(13)科学研究和技术服务业97529元
(14)水利、环境和公共设施管理业43908元
(15)居民服务、修理和其他服务业41953元
(16)教育92853元
(17)卫生和社会工作85042元
(18)文化、体育和娱乐业71787元
(19)公共管理、社会保障和社会组织7.6万余元
二、岭东区轻微伤赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费需根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算，包含现场及转运途中的入院前急救费用
2.误工费
(1)受害人有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
(2)受害人无固定收入，不能举证证明其最近三年平均收入状况的
农村居民误工费=上一年度岭东区农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
城镇居民误工费=上一年度岭东区居民服务和其他服务业年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
3.护理费
(1)护理人员有收入的
护理费参照误工费的标准计算
(2)当事人不能证明护理人员的收入状况的
护理费=岭东区居民服务和其他服务业上一年度年平均工资÷365天×护理天数
(3)受害人定残后
护理费=岭东区居民服务和其他服务业上一年度年平均工资×护理依赖系数×护理年限×护理人数
护理依赖程度的赔偿系数一般为完全护理依赖100%、大部分护理依赖80%、部分护理依赖50%
4.交通费
按照交通费发票据实计算，乘坐长途汽车、火车、飞机等交通工具一般不得超过国家一般工作人员出差标准
5.住院伙食补助费
住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
赴外地治疗的伙食补助费原则上不超过当地国家机关一般工作人员出差标准
6.营养费
营养费根据医疗机构出具的意见或鉴定意见确定
7.住宿费
住宿费=当地国家机关一般工作人员的出差标准×天数
该岭东区轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
汕头法务律师 最近回复：
结论： 没有劳动合同也能申请仲裁，但要先证明劳动关系，按规定准备材料向对应仲裁委申请，注意一年仲裁时效。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，即便没有劳动合同，劳动者也可通过仲裁维护自身权益。首先要证明劳动关系，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料都能作为证据。收集好证据后，需撰写仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时准备好申请人身份证复印件、被申请人工商登记信息。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。仲裁委在收到申请后的5日内决定是否受理，受理后会安排开庭，双方在庭审中举证、质证、辩论，最后仲裁委作出裁决。值得注意的是，整个仲裁过程需关注仲裁时效，一般为一年。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
1小时前
广州法务律师 最近回复：
（一）证明劳动关系：没有劳动合同申请仲裁，要先收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料。 （二）撰写仲裁申请书：写清双方信息、仲裁请求以及事实理由。 （三）准备其他材料：准备好申请人身份证复印件、被申请人工商登记信息。 （四）提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交申请和证据材料。 （五）等待受理：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。 （六）参加庭审：受理后参加庭审，进行举证、质证和辩论。 （七）关注仲裁时效：整个过程要注意仲裁时效一般为一年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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