建始县轻伤害赔偿项目

韦桥生律师 最近回复：

雇主与保姆之间形成的是劳务关系，并不形成劳动合同关系，所以不用补偿保姆的工资

律图天津律师 最近回复：

法律分析： （1）构成寻衅滋事罪且情节较轻时，通常会在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内量刑。这体现了法律对于此类危害社会秩序但情节相对不严重行为的惩处力度。 （2）法律明确列举了四种寻衅滋事行为，包括随意殴打他人、追逐拦截辱骂恐吓他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事。只要实施这些行为并破坏社会秩序，就可能构成此罪。 （3）若多次纠集他人实施上述行为且严重破坏社会秩序，量刑会加重至五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。不过，最终量刑需依据具体案件情况确定。 提醒：寻衅滋事行为会危害社会秩序并触犯法律，日常生活中应控制情绪，避免实施相关行为。不同案件情况不同，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。

律图北辰区律师 最近回复：

（一）若涉及寻衅滋事行为，应立即停止违法举动，避免情节进一步恶化。 （二）主动配合执法机关的调查工作，如实陈述事情经过，争取从轻处理。 （三）与受害者积极沟通，对造成的损害进行赔偿和道歉，争取获得受害者的谅解。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。