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榆阳区轻伤害计算方式

轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据相关法规规定规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。榆阳区轻伤害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算榆阳区轻伤害赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

榆阳区轻伤害计算方式

一、榆阳区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30116元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42431元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入15704元;

4、上年度城市居民人均消费性支出24766元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14094元;

6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资90996元;

7、上年度城镇私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业3.686万余元

(2)采矿业63971元

(3)制造业55981元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业60758元

(5)建筑业51848元

(6)批发和零售业46055元

(7)交通运输、仓储和邮政业59338元

(8)住宿和餐饮业39982元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业82255元

(10)金融业43035元

(11)房地产业52014元

(12)租赁和商务服务业51084元

(13)科学研究和技术服务业6万余元

(14)水利、环境和公共设施管理业38888元

(15)居民服务、修理和其他服务业39139元

(16)教育47711元

(17)卫生和社会工作57778元

(18)文化、体育和娱乐业44631元

二、榆阳区轻伤害赔偿计算方式:

1.医疗费

医疗费需根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

(1)受害人有固定收入的

误工费=因误工实际减少的收入

(2)受害人无固定收入,且从事农业生产的

误工费=上一年度榆阳区城镇私营单位农、林、牧、渔业年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)

(3)受害人无固定收入,其他情形的

误工费=上一年度榆阳区城镇私营单位就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)

误工天数:门诊:医治时间+医嘱休息时间(门诊1次按照误工1天计算)

住院:住院时间+出院后医嘱休息时间(因伤残持续误工的,计算至定残前一天)

5.护理费

(1)住院护理

护理费=榆阳区私营单位居民服务、修理和其他服务业上一年度年平均工资÷365天×住院天数×护理人数

(2)出院后的短期医嘱护理

护理费=榆阳区私营单位居民服务、修理和其他服务业上一年度年平均工资÷365天×医嘱护理天数

(3)出院后的长期康复护理

护理费=榆阳区私营单位居民服务、修理和其他服务业上一年度年平均工资×护理依赖系数×护理年限×护理人数

6.交通费

(1)市内

交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数

(2)市外

乘坐长途汽车、火车等交通工具,按照交通费发票据实计算,但原则上不得超过国家一般工作人员出差标准

7.住院伙食补助费

住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

8.营养费

营养费=30元/天×住院天数(或者营养期鉴定天数)

9.住宿费

以治疗为目的产生的必要的合理的住宿费,按照住宿发票据实计算,不得超过当地国家机关一般工作人员出差标准

10.残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)受害人在60-75岁之间

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)受害人在75岁以上

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

11.残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量

12.被扶养人生活费

(1)被扶养人在18周岁以下

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×伤残赔偿系数

(2)被扶养人在18-60周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×伤残赔偿系数

(3)被扶养人在60-75周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×伤残赔偿系数

(4)被扶养人在75周岁以上,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×伤残赔偿系数

(5)被扶养人有数人时

被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额

13.精神损害抚慰金

精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害,致残或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

14.鉴定费

根据实际发生的人身损害伤残程度鉴定费用并结合票据据实计算

该榆阳区轻伤害计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:榆阳区律师

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未满18上班无合同且不给工资怎么解决

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1.用人单位招用已满16周岁未满18周岁劳动者合法,但不签合同和拖欠工资是违法行为,严重侵害劳动者权益。 2.解决措施和建议如下: 劳动者应先收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言等。接着可与单位协商,要求签订合同并支付工资。 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令单位改正并支付工资。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,未签合同可主张双倍工资并要求支付拖欠工资。 若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。 若劳动者未满16周岁,单位属非法使用童工,可向劳动行政部门举报,单位会受到相应处罚。

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法律分析: (1)用人单位招用已满16周岁未满18周岁的劳动者是合法的,但不签订劳动合同和拖欠工资的行为违反了法律规定。 (2)劳动者遇到此类情况,应先收集工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。 (3)可以先尝试与单位协商,要求签订合同并支付工资。 (4)若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令单位改正并支付工资。 (5)也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,未签合同可主张双倍工资,同时要求支付拖欠工资。 (6)若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。 (7)若劳动者未满16周岁,单位非法使用童工,可向劳动行政部门举报,单位会受到相应处罚。 提醒: 不同案件情况有别,处理方式也会不同,建议咨询专业人士进一步分析。

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(一)收集证据:保留工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言等能证明劳动关系的材料。 (二)协商解决:与用人单位沟通,要求签订劳动合同并支付拖欠工资。 (三)投诉举报:若协商无果,已满16周岁的可向劳动监察部门投诉;未满16周岁的向劳动行政部门举报用人单位非法使用童工的行为。 (四)申请仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可主张未签合同的双倍工资和被拖欠的工资。 (五)提起诉讼:对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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