清丰县交通肇事赔偿项目

吴亮律师 最近回复：

可以要求孩子亲生父亲承担抚养费。你独自抚养孩子16年，他有义务补偿。精神损失费方面较难主张，因当时被骗怀孕情况较难证明精神损害程度。你可先和对方协商补偿抚养费用，若协商不成，可去法院起诉，提供孩子与他亲子关系证明等证据，让法院判决他支付抚养费。

本地专业咨询顾问律师 最近回复：

结论： 公司变相开除员工，员工可收集证据、与公司沟通，若沟通无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司变相开除员工属于违法行为。员工收集公司调岗降薪通知、不合理工作安排要求等证据，可证明公司的不当意图。与公司沟通并指出其行为违法，要求恢复工作或给予补偿，这是在通过协商途径解决问题。若协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量介入调查处理。申请劳动仲裁，可要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。若对仲裁结果不满，向法院起诉是进一步维护自身权益的途径。当遇到公司变相开除的情况，若不清楚具体操作或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

律图丰都县律师 最近回复：

1.公司变相开除员工，员工应积极依法维权。收集证据、与公司沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼是可行的应对措施。 2.具体措施如下： -收集证据，如公司调岗降薪通知、不合理工作安排要求、谈话录音、邮件等，以此证明公司变相开除意图。 -与公司沟通，表明自身态度，指出公司行为违法，要求恢复正常工作或给予合理补偿，并保留沟通记录。 -若沟通无果，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 -可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金为经济补偿标准二倍。 -对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。