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结论:
在工地上受伤未签合同也能依法维权,需收集证据并按步骤处理。
法律解析:
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定,即使未签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者在工作中受伤就有权申请工伤认定和获得赔偿。收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据是关键。之后按步骤,先向当地社会保险行政部门申请工伤认定,被认定工伤是获得赔偿的前提;再进行劳动能力鉴定确定伤残等级,这影响赔偿数额。若单位缴纳了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付,未缴纳则由用人单位承担。若与单位就赔偿协商不一致,可申请仲裁,对仲裁结果不服还能起诉。若在维权过程中遇到任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。