首页 >精神损失费赔偿标准 >阳山县精神损失费赔偿标准

阳山县精神损失费赔偿标准

精神损失费赔偿,是随着《民法总则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为,造成结果等决定。阳山县精神损失费赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算阳山县精神损失费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

阳山县精神损失费赔偿标准

1、确定精神损害抚慰金数额,应当以丧失人身自由的时间长短为主要依据,结合其他损害或者损失的情况综合确定:

(1)二十日以下的,一千元以下;精神损害后果特别严重的,二千元以下。

(2)二十日以上,二个月以下的,三千元以下;精神损害后果特别严重的,五千元以下。

(3)二个月以上,三个月以下的,一万元以下;精神损害后果特别严重的,三万元以下。

(4)三个月以上,一年以下的,二万元以下;精神损害后果特别严重的,五万元以下;

(5)一年以上,三年以下的,五万元以下;精神损害后果特别严重的,十万元以下;

(6)三年以上,五年以下的,十万元以下;精神损害后果特别严重的,十五万元以下;

(7)五年以上,十年以下的,十五万元以下;精神损害后果特别严重的,二十万元以下;

(8)十年以上的,二十万元以下;精神损害后果特别严重的,三十万元以下;

2、致受损害人重伤、残疾或者死亡:

可不受受损害人丧失人身自由时间长短限制,在三十万元以下确定。

3、 精神损害后果特别严重,在上述规定限额之内赔偿仍不足以抚慰受损害人精神损害、需要在限额以上确定抚慰金:

应当层报省级主管部门。

阳山县精神损失费赔偿项目

精神损失费(精神损害抚慰金)

阳山县精神损失费计算方式

一、阳山县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;

4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;

5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;

6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业77837元

(2)采矿业187947元

(3)制造业92303元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业164727元

(5)建筑业83706元

(6)批发和零售业104679元

(7)交通运输、仓储和邮政业121907元

(8)住宿和餐饮业54516元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元

(10)金融业202771元

(11)房地产业100580元

(12)租赁和商务服务业98762元

(13)科学研究和技术服务业171581元

(14)水利、环境和公共设施管理业80231元

(15)居民服务、修理和其他服务业67286元

(16)教育136671元

(17)卫生和社会工作175780元

(18)文化、体育和娱乐业132893元

(19)公共管理、社会保障和社会组织164533元

二、深圳市统计局公布数据:

1、上年度深圳市城市居民家庭人均可支配收入70847元;

2、上年度深圳市城市居民人均消费性支出46286元;

3、上年度深圳市全市单位在岗职工年平均工资235268元

三、珠海市统计局公布数据:

1、上年度珠海市城市居民家庭人均可支配收入64234元;

2、上年度珠海市城市居民人均消费性支出43957元;

3、上年度珠海市全市单位在岗职工年平均工资209679元

四、汕头市统计局公布数据:

1、上年度汕头市城市居民家庭人均可支配收入35601元;

2、上年度汕头市城市居民人均消费性支出25268元;

3、上年度汕头市全市单位在岗职工年平均工资106954元

五、阳山县精神损失费计算方式:

1、确定精神损害抚慰金数额,应当以丧失人身自由的时间长短为主要依据,结合其他损害或者损失的情况综合确定:

(1)二十日以下的,一千元以下;精神损害后果特别严重的,二千元以下。

(2)二十日以上,二个月以下的,三千元以下;精神损害后果特别严重的,五千元以下。

(3)二个月以上,三个月以下的,一万元以下;精神损害后果特别严重的,三万元以下。

(4)三个月以上,一年以下的,二万元以下;精神损害后果特别严重的,五万元以下;

(5)一年以上,三年以下的,五万元以下;精神损害后果特别严重的,十万元以下;

(6)三年以上,五年以下的,十万元以下;精神损害后果特别严重的,十五万元以下;

(7)五年以上,十年以下的,十五万元以下;精神损害后果特别严重的,二十万元以下;

(8)十年以上的,二十万元以下;精神损害后果特别严重的,三十万元以下;

2、致受损害人重伤、残疾或者死亡:

可不受受损害人丧失人身自由时间长短限制,在三十万元以下确定。

3、 精神损害后果特别严重,在上述规定限额之内赔偿仍不足以抚慰受损害人精神损害、需要在限额以上确定抚慰金:

应当层报省级主管部门。

该阳山县精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:阳山县律师

2小时前

认定劳动关系是仲裁吗

律图专业咨询顾问队律师 最近回复:

结论: 认定劳动关系可通过劳动仲裁途径解决,需准备相关证据并遵守时效规定,对仲裁结果不服还可向法院起诉。 法律解析: 根据相关法律规定,发生劳动争议时,当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是认定劳动关系的重要途径。申请仲裁需满足两个核心条件,一是提供能证明事实劳动关系的证据,包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等;二是在规定时效内提交书面仲裁申请,申请需明确双方基本信息、具体仲裁请求及事实理由。仲裁委员会受理申请后,会依法安排开庭审理,依据双方提交的证据和陈述作出裁决。此外,劳动关系认定并非只能通过仲裁,当事人也可先尝试协商或向劳动行政部门投诉,若对仲裁裁决不服,还可向人民法院提起诉讼。如果您在劳动关系认定或仲裁过程中遇到疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

3小时前

认定劳动关系是仲裁吗

律图开州区律师 最近回复:

认定劳动关系可通过仲裁途径解决,同时也存在协商、投诉等其他处理方式,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 1.仲裁是认定劳动关系的常见途径。发生劳动争议时,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请前需准备能证明事实劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料。申请时需在规定时效内提交书面仲裁申请,明确双方基本信息、仲裁请求及相关事实理由。仲裁委员会受理申请后会安排开庭审理,依据双方提供的证据和陈述作出裁决。 2.除仲裁外,还可通过多种方式处理劳动关系认定问题。当事人可先尝试与对方协商解决争议,若协商无果,可向劳动行政部门投诉。若对仲裁裁决结果不服,可在收到裁决书后的规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。

5小时前

认定劳动关系是仲裁吗

重庆法务律师 最近回复:

法律分析: (1)劳动关系认定可通过仲裁途径解决,这是处理劳动争议的法定方式之一。发生劳动争议后,当事人有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求确认劳动关系是否存在。 (2)申请仲裁需准备能证明事实劳动关系的证据,例如工资支付的银行转账记录、用人单位发放的工作证件、日常考勤记录、工作过程中产生的业务相关文件等,这些材料能直接或间接证明实际用工关系的存在。 (3)申请仲裁需遵守法定时效,当事人应在规定时间内提交书面仲裁申请,申请中需明确双方基本信息、具体仲裁请求、事实理由及证据清单,确保申请内容完整且符合规范。 (4)仲裁委受理申请后会组织开庭审理,根据双方提交的证据和陈述作出裁决。此外,认定劳动关系并非只能依赖仲裁,也可先与用人单位协商或向劳动行政部门投诉,若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。 提醒: 申请仲裁认定劳动关系时,需注意妥善保留证据原件,避免因证据缺失影响裁决结果;对仲裁裁决不服的,应及时向法院提起诉讼,维护自身合法权益。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)