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1、死亡案件：
按照2-3万元确定;
2、伤残案件：
参照死亡案件标准，按照伤残等级具体结合个案酌情确定;
3、死亡、伤残案件情况严重者：
最高按照不突破5万元进行确定;
4、侵权方被追究刑事责任：
不支持受害方精神抚慰金的请求。
一、肃北蒙古族自治县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入23273元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入37572元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入12165元;
4、上年度城市居民人均消费性支出25207元;
5、上年度农村居民人均消费性支出11494元;
6、上年度肃北蒙古族自治县职工年平均工资84500元;
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业62699元
(2)采矿业111348元
(3)制造业83374元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业96962元
(5)建筑业62289元
(6)批发和零售业65574元
(7)交通运输、仓储和邮政业96585元
(8)住宿和餐饮业43082元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业93005元
(10)金融业86769元
(11)房地产业53377元
(12)租赁和商务服务业61500元
(13)科学研究和技术服务业111817元
(14)水利、环境和公共设施管理业60818元
(15)居民服务、修理和其他服务业49899元
(16)教育95211元
(17)卫生和社会工作88007元
(18)文化、体育和娱乐业75521元
(19)公共管理、社会保障和社会组织90427元
二、肃北蒙古族自治县精神损失费计算方式：
1、死亡案件：
按照2-3万元确定;
2、伤残案件：
参照死亡案件标准，按照伤残等级具体结合个案酌情确定;
3、死亡、伤残案件情况严重者：
最高按照不突破5万元进行确定;
4、侵权方被追究刑事责任：
不支持受害方精神抚慰金的请求。
该肃北蒙古族自治县精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2分钟前
律图常州律师 最近回复：
1.外包公司必须签订劳动合同。法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，外包公司作为用人单位需遵守。 2.不签合同要担责。外包公司自用工之日起超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月支付二倍工资；超一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。这种行为既违法，又使公司面临支付双倍工资等法律后果。 3.劳动者维权有法。劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
37分钟前
徐州法务律师 最近回复：
法律分析： （1）依据法律，用人单位与劳动者建立劳动关系，需在一个月内订立书面劳动合同，外包公司作为用人单位也需遵守这一规定。 （2）若外包公司自用工之日起超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月支付二倍工资。 （3）超过一年不签合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。 （4）外包公司不签合同违反法律规定，会面临支付双倍工资等法律责任，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权。 提醒： 劳动者遇到外包公司不签合同情况，要及时收集工作相关证据，维权时注意时效性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
1小时前
常州法务律师 最近回复：
（一）外包公司应严格遵守法律规定，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，避免违法行为。 （二）若劳动者遇到外包公司不签订劳动合同的情况，可先与公司友好协商，要求签订合同。 （三）协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理。 （四）还可以申请劳动仲裁，维护自身获得双倍工资等合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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