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火炬高技术产业开发区精神损失费赔偿标准

精神损失费赔偿,是随着《民法总则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为,造成结果等决定。火炬高技术产业开发区精神损失费赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算火炬高技术产业开发区精神损失费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

火炬高技术产业开发区精神损失费赔偿标准

1、确定精神损害抚慰金数额,应当以丧失人身自由的时间长短为主要依据,结合其他损害或者损失的情况综合确定:

(1)二十日以下的,一千元以下;精神损害后果特别严重的,二千元以下。

(2)二十日以上,二个月以下的,三千元以下;精神损害后果特别严重的,五千元以下。

(3)二个月以上,三个月以下的,一万元以下;精神损害后果特别严重的,三万元以下。

(4)三个月以上,一年以下的,二万元以下;精神损害后果特别严重的,五万元以下;

(5)一年以上,三年以下的,五万元以下;精神损害后果特别严重的,十万元以下;

(6)三年以上,五年以下的,十万元以下;精神损害后果特别严重的,十五万元以下;

(7)五年以上,十年以下的,十五万元以下;精神损害后果特别严重的,二十万元以下;

(8)十年以上的,二十万元以下;精神损害后果特别严重的,三十万元以下;

2、致受损害人重伤、残疾或者死亡:

可不受受损害人丧失人身自由时间长短限制,在三十万元以下确定。

3、 精神损害后果特别严重,在上述规定限额之内赔偿仍不足以抚慰受损害人精神损害、需要在限额以上确定抚慰金:

应当层报省级主管部门。

火炬高技术产业开发区精神损失费赔偿项目

精神损失费(精神损害抚慰金)

火炬高技术产业开发区精神损失费计算方式

一、火炬高技术产业开发区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;

4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;

5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;

6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业77837元

(2)采矿业187947元

(3)制造业92303元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业164727元

(5)建筑业83706元

(6)批发和零售业104679元

(7)交通运输、仓储和邮政业121907元

(8)住宿和餐饮业54516元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元

(10)金融业202771元

(11)房地产业100580元

(12)租赁和商务服务业98762元

(13)科学研究和技术服务业171581元

(14)水利、环境和公共设施管理业80231元

(15)居民服务、修理和其他服务业67286元

(16)教育136671元

(17)卫生和社会工作175780元

(18)文化、体育和娱乐业132893元

(19)公共管理、社会保障和社会组织164533元

二、深圳市统计局公布数据:

1、上年度深圳市城市居民家庭人均可支配收入70847元;

2、上年度深圳市城市居民人均消费性支出46286元;

3、上年度深圳市全市单位在岗职工年平均工资235268元

三、珠海市统计局公布数据:

1、上年度珠海市城市居民家庭人均可支配收入64234元;

2、上年度珠海市城市居民人均消费性支出43957元;

3、上年度珠海市全市单位在岗职工年平均工资209679元

四、汕头市统计局公布数据:

1、上年度汕头市城市居民家庭人均可支配收入35601元;

2、上年度汕头市城市居民人均消费性支出25268元;

3、上年度汕头市全市单位在岗职工年平均工资106954元

五、火炬高技术产业开发区精神损失费计算方式:

1、确定精神损害抚慰金数额,应当以丧失人身自由的时间长短为主要依据,结合其他损害或者损失的情况综合确定:

(1)二十日以下的,一千元以下;精神损害后果特别严重的,二千元以下。

(2)二十日以上,二个月以下的,三千元以下;精神损害后果特别严重的,五千元以下。

(3)二个月以上,三个月以下的,一万元以下;精神损害后果特别严重的,三万元以下。

(4)三个月以上,一年以下的,二万元以下;精神损害后果特别严重的,五万元以下;

(5)一年以上,三年以下的,五万元以下;精神损害后果特别严重的,十万元以下;

(6)三年以上,五年以下的,十万元以下;精神损害后果特别严重的,十五万元以下;

(7)五年以上,十年以下的,十五万元以下;精神损害后果特别严重的,二十万元以下;

(8)十年以上的,二十万元以下;精神损害后果特别严重的,三十万元以下;

2、致受损害人重伤、残疾或者死亡:

可不受受损害人丧失人身自由时间长短限制,在三十万元以下确定。

3、 精神损害后果特别严重,在上述规定限额之内赔偿仍不足以抚慰受损害人精神损害、需要在限额以上确定抚慰金:

应当层报省级主管部门。

该火炬高技术产业开发区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:火炬高技术产业开发区律师

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离职年假未休补偿多少

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用人单位与职工解除或终止劳动合同时,若职工当年未休完应享有的年休假天数,需按当年已工作时间折算未休天数并支付对应工资报酬,但折算后不足一整天的部分无需支付。 折算方式为,用职工当年在单位已过的日历天数除以365,再乘以职工全年应享受的年休假天数,减去已安排的年休假天数。 未休年休假工资报酬按日工资收入的三倍计算,其中包含正常工作期间的工资收入,因此单位除正常工资外,还需额外支付日工资收入的两倍作为补偿。

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律图克孜勒苏柯尔克孜律师 最近回复:

结论: 用人单位与职工解除或终止劳动合同时,需按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付报酬(折算不足1整天的部分不支付),报酬为日工资收入的300%(含正常工资,额外补200%)。 法律解析: 根据法律规定,折算应休未休年休假天数的方法为当年度在本单位已过日历天数除以365天,乘以职工全年应当享受的年休假天数,再减去当年度已安排年休假天数,折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年休假工资报酬按照职工日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付的正常工作期间工资收入,即除正常工资外,用人单位还需额外支付职工日工资收入的200%作为补偿。如果您在解除或终止劳动合同时遇到未休年休假报酬相关的问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

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离职年假未休补偿多少

新疆法务律师 最近回复:

用人单位与职工解除或终止劳动合同时,若当年度未安排职工休满应休年休假天数,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,折算后不足一整的部分不支付该报酬。 1.折算应休未休年休假天数的方法为,用职工当年度在本单位已过日历天数除以365天,再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数,最后减去当年度已安排的年休假天数,得出的结果即为应支付报酬的未休年休假天数。 2.未休年休假工资报酬的计算标准为职工日工资收入的百分之三百,这其中已经包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,因此用人单位实际需要额外支付的部分为职工日工资收入的百分之二百。

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