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陆丰市九级工伤赔偿项目

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。陆丰市九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算陆丰市九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

陆丰市九级工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.一次性工伤医疗补助金

10.一次性伤残就业补助金



该陆丰市九级工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:陆丰市律师

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三十岁没拿到抚养费,还能不能起诉

本地优选咨询顾问律师 最近回复:

1.抚养费请求权通常适用三年诉讼时效,若三十岁主张未成年时抚养费,大概率已过时效。但因其基于身份关系产生,有持续性和特殊性,若成年后三年内有主张抚养费或对方承诺支付等,诉讼时效可中断重新计算。 2.若对方以诉讼时效抗辩,法院可能不支持全部诉求;若对方未提出,法院不会主动适用。因此能否起诉要视具体情况而定。 3.建议收集曾主张权利等相关证据,向法院起诉尝试主张权利,通过法律途径争取应得的抚养费。

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三十岁没拿到抚养费,还能不能起诉

本地法律顾问团队律师 最近回复:

法律分析: (1)一般而言,抚养费请求权适用三年诉讼时效。若成年许久才想起主张未成年时的抚养费,大概率已过诉讼时效。 (2)但因抚养费请求权基于身份关系,有持续性和特殊性。若成年后三年内有向对方主张抚养费,或对方承诺支付,诉讼时效会中断并重新计算。 (3)当对方以诉讼时效进行抗辩时,法院可能不支持全部诉求;若对方未提出,法院不会主动适用。 提醒: 主张抚养费需关注诉讼时效,若有曾主张权利的情况要保留证据。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

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三十岁没拿到抚养费,还能不能起诉

律图平台咨询顾问律师 最近回复:

(一)若想起主张未成年时的抚养费,先确认是否已过三年诉讼时效。若已过时效,但成年后三年内有向对方主张过抚养费或对方有承诺支付等情况,诉讼时效可能中断重新计算,此时可收集相关证据。 (二)若对方以诉讼时效抗辩,诉求可能无法全部得到法院支持;若对方未提出诉讼时效抗辩,法院不会主动适用。所以即便过了时效,也可收集曾主张权利等证据向法院起诉尝试主张权利。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

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