首页 >赔偿标准 >九级工伤赔偿标准 > 金华九级工伤赔偿标准 > 赔偿项目

金华九级工伤赔偿项目

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。金华九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算金华九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

金华九级工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.一次性工伤医疗补助金

10.一次性伤残就业补助金


该金华九级工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:金华律师

24分钟前

专利申请人两个单位咋分配

绍兴法务律师 最近回复:

1.两个单位作为专利申请人,可协议约定专利相关权益分配,包括申请权、专利权归属,实施、许可、转让收益分配比例等,并签订书面合同。 2.若未约定,申请专利的权利归完成或共同完成的单位,申请获批后,专利权归申请单位。 3.共有专利权时,有约定按约定行使权利;无约定,共有人可单独实施或普通许可他人实施,许可所得使用费需在共有人间分配。

1小时前

专利申请人两个单位咋分配

金华法务律师 最近回复:

结论: 两个单位作为专利申请人,可协议约定专利相关权益分配;无约定时,申请权和批准后的专利权归完成或共同完成的单位,共有专利权行使有约定从约定,无约定共有人可单独实施或普通许可他人实施,许可收费需分配。 法律解析: 依据法律规定,两个单位申请专利时,能通过书面合同对专利申请权、专利权归属以及各类收益分配比例等进行协商约定,这体现了当事人意思自治原则。若未作约定,申请权和批准后的专利权归完成或共同完成的单位,保障了实际研发主体的权益。在共有专利权情形下,有约定按约定行使权利,无约定时共有人可单独实施或普通许可他人实施,不过许可他人实施的收费要在共有人间分配,既保证了共有人对专利的合理利用,也维护了各方的经济利益。如果在专利权益分配等方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以妥善处理相关法律事务。

1小时前

专利申请人两个单位咋分配

丽水法务律师 最近回复:

两个单位作为专利申请人,可通过协议对专利相关权益分配作出约定,涵盖专利申请权、专利权归属以及各类收益分配比例等,签订书面合同能保障双方权益。若未约定,申请专利的权利归完成或共同完成的单位,申请获批后专利权归申请单位。 为保障双方权益,建议如下: 1.有合作意向时,尽早签订书面协议明确权益分配,避免后续纠纷。 2.协议中详细列出各项收益分配比例及方式,如专利实施、许可他人实施、转让等收益。 3.对于共有专利权行使,提前在协议中约定好具体规则,若未约定,实施许可时要按规定分配使用费。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)