首页 >赔偿标准 >九级工伤赔偿标准 > 古冶区九级工伤赔偿标准 > 赔偿项目

古冶区九级工伤赔偿项目

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。古冶区九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算古冶区九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

古冶区九级工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.一次性工伤医疗补助金

10.一次性伤残就业补助金


该古冶区九级工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:古冶区律师

1小时前

遇到法院主动下调违约金该怎么做

律图平台咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)当法院主动下调违约金时,当事人有不同的应对方式。若觉得下调不合理,可在上诉期内上诉。上诉时要在上诉状里清晰说明法院下调不合理的理由,比如合同约定是合法合理的,违约金本身并不过高。 (2)同时,需阐述因对方违约给自己造成的实际损失情况,若有新证据能证明违约金不应下调,要一并提交,这有助于上一级法院更全面了解案件情况。 (3)若认为法院下调合理,就可接受判决结果。不过,无论是否上诉,上诉都必须严格依照法定程序和期限进行,否则会丧失上诉权利。 提醒: 上诉关乎当事人权益,务必严格遵守法定程序和期限。不同案件情况不同,若有疑问,建议咨询进一步分析。

2小时前

遇到法院主动下调违约金该怎么做

律图杨浦区律师 最近回复:

(一)若认为法院主动下调违约金不合理,在上诉期内,要在上诉状里说清楚下调不合理的理由,比如合同约定是合法合理的、违约金不算高、因对方违约自己遭受了实际损失等。 (二)若有能证明违约金不应下调的新证据,要和上诉状一起提交。 (三)若认为法院下调合理,就接受判决结果。 (四)上诉时要严格按照法定程序和期限进行,避免失去上诉权利。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

3小时前

遇到法院主动下调违约金该怎么做

上海法务律师 最近回复:

1.法院主动下调违约金后,当事人可按需处理。若觉得下调不合理,可在上诉期内向上一级法院上诉,在上诉状里说明理由,像合同约定合理、违约金不高、自身实际损失等。 2.若有新证据证明违约金不该下调,要一并提交。 3.若认为下调合理,就接受判决结果。 4.上诉得严格按法定程序和期限来,否则会丧失上诉权。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)