广东九级工伤赔偿项目

南充李琦—高级律师 最近回复：

您咨询的问题涉及用人单位未依法缴纳社会保险的情况。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费，这是法定义务。从法律角度分析，公司不交社保的行为已经构成违法。您可以先尝试与公司沟通协商，要求补缴社保。如果协商不成，建议您采取以下措施：1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系的材料。2. 向当地劳动监察大队投诉，要求责令公司补缴。3. 如果公司拒不改正，可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求经济补偿。需要注意的是，社保补缴有时效限制，建议您尽快处理。另外，如果公司以咨询公司为由推脱，这不能成为拒缴社保的合法理由。建议您先与公司进行书面沟通，要求限期补缴。如果公司仍不配合，可以走法律途径维权。需要帮助的话，可以进一步咨询劳动法律师。

季昕律师 最近回复：

面对债务人未履行欠条债务，您可采取以下法律措施：首先协商制定还款计划或签订还款协议；若协商无果，可向法院提起诉讼并申请强制执行；或选择申请支付令，确保债权得到合法保护。请务必咨询法律专业人士以维护您的权益。

广东天习律师事务所律师 最近回复：

你好！这个是涉嫌什么罪名的