本溪九级工伤赔偿项目

甘肃茂弘律师律师 最近回复：

您好，方便电话沟通吗

许仙凤律师 最近回复：

你好，可以和解，也可以死去

平台优选咨询顾问律师 最近回复：

换公司签合同导致原劳动合同解除时，劳动者有权自主决定是否接受用人单位支付的经济补偿，同时需谨慎对待拒绝补偿的行为，避免权益受损或错过救济机会。 劳动者在用人单位因换公司签合同等原因解除劳动合同时，有权拒绝领取经济补偿。接受或拒绝补偿是劳动者的合法权利，用人单位不得通过任何方式强迫劳动者作出选择。 拒绝领取经济补偿可能意味着放弃相应权益。若后续劳动者想再主张该补偿，可能因已明确表示拒绝而面临法律上的障碍，难以顺利获得支持。 若用人单位存在欺诈、胁迫等情形，导致劳动者作出拒绝领取经济补偿的意思表示，劳动者可在法定期限内通过劳动仲裁或诉讼撤销该意思表示，并重新向用人单位主张经济补偿。