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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗8个月的本人工资。
该孙吴县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
（一）律师不按规定收费时，所签合同一般仍然有效。判断合同效力需依据民事法律规范，只要合同当事人具备相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即为有效。 （二）律师不按规定收费属于违反行业管理规范的行为，可能面临行业处分或行政处罚，但这并不直接导致合同无效。 （三）若律师存在不按规定收费的情况，当事人可向律师协会或司法行政部门投诉，要求对律师的违规行为进行处理。同时，当事人也可依据合同约定或法律规定，要求律师退还多收的费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4小时前
本地专业咨询顾问律师 最近回复：
律师收费不合规时，双方签订的合同通常依然有效。判断合同是否有效，要看双方是否具备相应民事行为能力、意思表示是否真实，以及内容是否违反法律强制性规定或公序良俗。 律师不按规定收费属于违反行业规范的行为，可能面临行业处分或行政处罚，但这不会直接导致合同无效。 遇到律师违规收费，当事人可向律师协会或司法行政部门投诉，要求处理违规行为，同时也能依据合同或法律规定，要求退还多收的费用。
5小时前
律图六安律师 最近回复：
结论：律师不按规定收费所签合同一般仍然有效 法律解析： 合同效力需依据民事法律规范判断，只要合同当事人具备相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即为有效。律师不按规定收费属于违反律师行业管理规范的行为，可能面临行业处分或行政处罚，但这并不直接导致合同无效。若律师存在不按规定收费的情况，当事人可向律师协会或司法行政部门投诉，要求对律师的违规行为进行处理，同时也可依据合同约定或法律规定，要求律师退还多收的费用。如果您遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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