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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级7个月。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级12个月。
该济南高新区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
法律分析： （1）前后罪的主观方面要求都是故意犯罪。比如在寻衅滋事犯罪认定累犯时，若后罪是寻衅滋事罪，其前罪也必须是故意犯罪，因为过失犯罪不符合累犯认定对主观方面的要求。 （2）刑罚程度上，前后罪都要被判处有期徒刑以上刑罚。这意味着前罪的量刑是有期徒刑以上，而后罪因寻衅滋事行为，根据法律规定也应被判处有期徒刑以上刑罚。 （3）时间限制方面，后罪需发生在前罪刑罚执行完毕或赦免以后五年内。对于被假释的犯罪分子，期限从假释期满之日起计算。若超出五年，即便其他条件符合，也不能认定为累犯。 提醒：在判断是否构成寻衅滋事犯罪的累犯时，要严格对照上述条件。不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。
2小时前
律图漳州律师 最近回复：
（一）明确前后罪性质：判断前后罪是否均为故意犯罪，若寻衅滋事罪作为后罪，前罪必须也是故意犯罪，过失犯罪不符合累犯认定条件。 （二）考量刑罚程度：确认前后罪是否都被判处有期徒刑以上刑罚，前罪需是有期徒刑以上，后罪因寻衅滋事也应达到此刑罚标准。 （三）把握时间范围：查看后罪是否发生在前罪刑罚执行完毕或赦免以后五年内，被假释的犯罪分子从假释期满之日起算，超过五年则不构成累犯。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
3小时前
福建法务律师 最近回复：
认定寻衅滋事犯罪的累犯，可按以下条件判断： 一是前后罪均为故意犯罪。若后罪是寻衅滋事罪，前罪也得是故意犯罪，过失犯罪不算。 二是前后罪都应判有期徒刑以上刑罚。即前罪和因寻衅滋事的后罪，都要达到此量刑标准。 三是后罪发生在前罪刑罚执行完毕或赦免后五年内。假释人员从假释期满起算，超五年不算累犯。符合上述条件，就可认定为累犯。
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