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柳城县九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。柳城县九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算柳城县九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

柳城县九级工伤计算方式

一、柳城县统计局公示数据:

1、上年度全年全区居民人均可支配收入27981元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入39703元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入17433元;

4、上年度城市居民人均消费性支出22438元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14658元;

6、上年度各行业在岗职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业75181元

(2)采矿业76004元

(3)制造业77684元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业116929元

(5)建筑业73554元

(6)批发和零售业77863元

(7)交通运输、仓储和邮政业103193元

(8)住宿和餐饮业43314元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业115708元

(10)金融业151295元

(11)房地产业86961元

(12)租赁和商务服务业72129元

(13)科学研究和技术服务业113790元

(14)水利、环境和公共设施管理业63285元

(15)居民服务、修理和其他服务业55626元

(16)教育88085元

(17)卫生和社会工作115536元

(18)文化、体育和娱乐业89556元

(19)公共管理、社会保障和社会组织97756元

二、柳城县九级工伤赔偿标准 

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

九级伤残的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数:九级伤残计发11个月。

10.一次性伤残就业补助金

享受一次性伤残就业补助金待遇的职工,距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:

(一)不足一年的,按照全额的30%支付;

(二)不足两年的,按照全额的60%支付;

(三)不足三年的,按照全额的70%支付;

(四)不足四年的,按照全额的80%支付;

(五)不足五年的,按照全额的90%支付。

九级伤残的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数:九级伤残计发9个月。


该柳城县九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:柳城县律师

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合作合同违约赔偿标准多少

律图临汾律师 最近回复:

合作合同的违约赔偿标准需结合合同约定与实际情况综合确定,既尊重当事人的意思自治,也需符合法律规定的合理性边界。 1.优先依据合同约定执行。若合同中已明确约定违约赔偿标准,且该约定未违反法律强制性规定,应按照约定内容计算赔偿金额,这是对当事人事前合意的尊重。 2.无约定或约定不明时按实际损失判定。若合同未约定违约赔偿标准或约定不明确,损失赔偿额应等同于违约行为造成的实际损失,包括合同履行后可获得的预期利益,但不得超过违约方在订立合同时能够预见到或应当预见到的损失范围。 3.违约金可依法调整。若约定的违约金低于实际损失,当事人可向法院或仲裁机构申请增加;若约定的违约金过分高于实际损失,也可申请适当减少。调整时会以实际损失为基础,结合合同履行情况、当事人过错程度等因素,遵循公平和诚实信用原则综合判定。

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法律分析: (1)合作合同违约赔偿优先适用合同约定。若合同中对违约赔偿的金额、计算方式等有明确条款,且该条款未违反法律强制性规定,应按照合同约定执行。 (2)无约定或约定不明时,赔偿范围包括实际损失及可得利益。实际损失指因违约直接造成的现有财产减少,可得利益指合同履行后可获得的合理利益,但两者总和不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失。 (3)违约金可依法调整。约定的违约金低于实际损失的,当事人可请求法院或仲裁机构增加;约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求适当减少。调整时会综合实际损失、履行情况、过错程度等因素,依据公平和诚实信用原则判定。 提醒: 签订合作合同时应明确约定违约赔偿标准,减少后续争议;发生违约后需保留实际损失的相关证据,以便在主张权利时提供支持。

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合作合同违约赔偿标准多少

山西法务律师 最近回复:

(一)优先按照合同约定确定赔偿标准。如果合作合同中明确约定了违约赔偿的方式或金额,且该约定不违反法律强制性规定,直接按约定执行。 (二)无约定或约定不明时,赔偿额相当于违约造成的实际损失。包括合同履行后可获得的利益,但不得超过违约方在订立合同时能预见到或应当预见到的损失范围。 (三)约定的违约金不合理时可请求调整。若约定的违约金低于实际损失,当事人可向法院或仲裁机构申请增加;若违约金过分高于实际损失,可申请适当减少。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》相关规定: 1.第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 2.第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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