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丽水九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。丽水九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算丽水九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

丽水九级工伤计算方式

一、丽水统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入60302元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入71268元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入37565元;

4、上年度城市居民人均消费性支出44511元;

5、上年度农村居民人均消费性支出27483元;

6、上年度丽水非私营单位从业人员年平均工资122309元;

7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业80806元

(2)采矿业99510元

(3)制造业97735元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业168584元

(5)建筑业75792元

(6)批发和零售业120042元

(7)交通运输、仓储和邮政业121968元

(8)住宿和餐饮业61543元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业257631元

(10)金融业175773元

(11)房地产业106292元

(12)租赁和商务服务业 元

(13)科学研究和技术服务业96730元

(14)水利、环境和公共设施管理业174772元

(15)居民服务、修理和其他服务业81802元

(16)教育151272元

(17)卫生和社会工作179535元

(18)文化、体育和娱乐业138718元

(19)公共管理、社会保障和社会组织177553元

二、丽水九级工伤赔偿标准 

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费,按照当地最低工资百分之三十五的标准,根据住院期间的实际天数计算确定。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明,报市、县社会保险经办机构同意,工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的,其所需的交通、食宿费,按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。其近亲属同意护理的,月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

生活护理费自上年度职工月平均工资发布次月起调整。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,符合规定享受一次性工伤医疗补助金的,一次性伤残补助金按照规定分别计发,一次性工伤医疗补助金按照最高伤残等级计发。

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,九级伤残为四个月。

10.一次性伤残就业补助金

职工离法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按照规定标准,职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,符合规定享受一次性伤残就业补助金的,一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发。

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,九级伤残为四个月。


该丽水九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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离婚后若想放弃孩子抚养权,可通过协商或诉讼两种途径解决,但需明确即使放弃抚养权,父母对子女的法定抚养义务依然存在,不直接抚养孩子的一方仍需支付抚养费。 1.协商变更抚养权。若双方能就抚养权变更达成一致意见,可签订书面的抚养权变更协议,协议应清晰约定抚养权归属及相关事宜,为确保协议效力,可选择办理公证手续。 2.诉讼变更抚养权。若双方无法协商一致,想放弃抚养权的一方可向法院提起变更抚养权诉讼。法院在审理时,会以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为出发点,结合双方的抚养能力、抚养条件等具体情况作出判决。提起诉讼的一方需提供充分证据证明自身无力抚养子女或对方更适合抚养子女,例如经济困难的证明材料、自身患有影响抚养能力的疾病证明等。 3.履行抚养义务。无论抚养权最终归属于哪一方,父母对子女的抚养义务不会因抚养权变更而终止。不直接抚养子女的一方需按照约定或法院判决,定期支付抚养费,以保障子女的正常生活和教育需求。

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法律分析: (1)离婚后放弃孩子抚养权,可先尝试与对方协商。若双方就抚养权变更达成一致意见,可签订书面的抚养权变更协议,明确抚养权归对方所有。为增强协议的法律效力,可对协议进行公证。 (2)若协商无法达成一致,想放弃抚养权的一方可向法院提起变更抚养权诉讼。法院在审理时,会以保障子女合法权益、有利于子女身心健康为核心原则,结合双方的抚养能力、抚养条件等具体情况作出判决。 (3)提起诉讼时,需向法院提交相关证据,如证明自身经济困难无力抚养子女的材料、自身患有影响抚养能力的疾病证明等,同时也可提供对方更适合抚养子女的证据,以支持自己的诉求。 (4)无论抚养权最终归哪一方,父母对子女的抚养义务均不会改变。不直接抚养子女的一方,需按照协议约定或法院判决,按时向直接抚养子女的一方支付抚养费。 提醒: 放弃抚养权需通过合法途径处理,变更协议建议公证以减少后续纠纷;诉讼时需准备充分且有效的证据,避免因证据不足导致诉求未被法院支持;即使放弃抚养权,仍需履行支付抚养费的义务,不得以此为由拒绝承担抚养责任。

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