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高明区九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。高明区九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算高明区九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

高明区九级工伤计算方式

一、高明区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;

4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;

5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;

6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业77837元

(2)采矿业187947元

(3)制造业92303元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业十六万四千元

(5)建筑业83706元

(6)批发和零售业104679元

(7)交通运输、仓储和邮政业121907元

(8)住宿和餐饮业54516元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元

(10)金融业202771元

(11)房地产业100580元

(12)租赁和商务服务业98762元

(13)科学研究和技术服务业171581元

(14)水利、环境和公共设施管理业80231元

(15)居民服务、修理和其他服务业67286元

(16)教育136671元

(17)卫生和社会工作175780元

(18)文化、体育和娱乐业132893元

(19)公共管理、社会保障和社会组织约十六万四千五百元

二、高明区九级工伤赔偿标准

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费,由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

3.交通、食宿费用

经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。

生活护理费以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,标准为:一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十。

生活护理费每年按照全省上年度职工平均工资增长比例同步调整,全省上年度职工平均工资负增长时不调整。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

九级伤残的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

标准为:九级伤残为二个月的本人工资。

10.一次性伤残就业补助金

九级伤残的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准为九级伤残八个月的本人工资。


该高明区九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:高明区律师

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结论:父母离异后父亲离世,孩子原则上由母亲抚养;若母亲存在不宜抚养情形,其他有监护能力的亲属可向法院申请变更监护权。 法律解析:民法典明确规定,父母对子女负有法定抚养义务,该义务不会因父母离婚而消除。父母离异后父亲离世,母亲作为孩子的法定监护人,应当承担抚养孩子的责任。若母亲存在患有严重疾病、虐待孩子等不宜继续抚养的情形,祖父母、外祖父母、兄姐等有监护能力的人,可以向法院提起诉讼请求变更监护权。法院会根据最有利于被监护人的原则,综合评估各方条件后依法指定合适的监护人。如果遇到此类抚养或监护权变更问题,不清楚具体操作流程或自身是否符合申请条件,建议向专业法律人士咨询,以获取针对性的法律帮助。

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父母离异后父亲离世,孩子原则上应由母亲抚养。父母对子女的法定抚养义务不会因离婚而消除,母亲作为孩子在世的法定监护人,需承担起抚养孩子的责任。 1.正常情形下的抚养责任履行 母亲应主动承担直接抚养孩子的义务,保障孩子的日常生活、教育及医疗等基本需求,确保孩子在稳定的环境中成长。 2.母亲不宜抚养时的监护权变更 若母亲存在患有严重疾病无法照料孩子、实施虐待行为等不宜抚养的情形,其他具备监护能力的亲属,如祖父母、外祖父母、兄姐等,可向法院提起诉讼申请变更监护权。 3.法院指定监护人的依据 法院会以最有利于孩子成长为核心原则,综合评估申请人的监护能力、与孩子的情感联系、能否提供良好生活条件等因素,依法确定合适的监护人。

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法律分析: (1)父母对子女负有法定的抚养义务,该义务不会因父母离婚而消除。父母离异后,即使一方直接抚养子女,另一方也需负担必要的抚养费。父亲离世后,母亲作为孩子在世的法定监护人,应承担起抚养孩子的责任。 (2)若母亲存在不宜抚养孩子的情形,如患有严重疾病导致无法正常照顾孩子、存在虐待孩子的行为等,其他有监护能力的亲属,例如祖父母、外祖父母、成年兄姐等,可以向人民法院提起诉讼,请求变更孩子的监护权,由自己抚养孩子。 (3)人民法院审理监护权变更案件时,会遵循最有利于被监护人的原则,综合考量申请人的监护能力、与孩子的情感联系、能够提供的生活环境和教育资源等因素,依法指定合适的监护人。 提醒: 若母亲存在不宜抚养孩子的情形,其他有监护资格的亲属应及时收集相关证据,通过合法途径向法院申请变更监护权,确保孩子的权益得到有效保障。

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