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长汀县九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。长汀县九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算长汀县九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

长汀县九级工伤计算方式

一、长汀县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入43118元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入53817元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入24987元;

4、上年度城市居民人均消费性支出35692元;

5、上年度农村居民人均消费性支出20467元;

6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业69504元

(2)采矿业67457元

(3)制造业86707元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业134343元

(5)建筑业73221元

(6)批发和零售业97427元

(7)交通运输、仓储和邮政业109125元

(8)住宿和餐饮业50328元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业143350元

(10)金融业131573元

(11)房地产业91617元

(12)租赁和商务服务业75274元

(13)科学研究和技术服务业139416元

(14)水利、环境和公共设施管理业69001元

(15)居民服务、修理和其他服务业76355元

(16)教育111035元

(17)卫生和社会工作142942元

(18)文化、体育和娱乐业96891元

(19)公共管理、社会保障和社会组织约十二万六千元

二、长汀县九级工伤赔偿标准 

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,九级,每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。

九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付。

10.一次性伤残就业补助金

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。

九级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,九级,每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。

九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付。

该长汀县九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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结论:孩子抚养权变更协议书约定无抚养费是有效的,但不妨碍孩子在必要时向父母任何一方主张合理的抚养费。 法律解析:父母双方可就子女抚养问题自行协商,达成一致后签订的抚养权变更协议具有法律效力。其中关于无抚养费的约定,只要是双方真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗,就会被法律认可。根据《中华人民共和国民法典》规定,协议的约定并不限制孩子的权利,当孩子出现生活教育医疗等费用增加、直接抚养方经济状况变化等必要情况时,孩子可以向父母任何一方提出超过协议约定的合理抚养费要求。法院会结合孩子的实际需求、父母的经济负担能力以及当地的生活水平等因素,判决是否支持孩子的主张以及确定具体的抚养费数额。如果您在抚养权变更协议的签订或后续抚养费主张过程中遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护孩子和自身的合法权益。

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孩子抚养权变更协议中约定不支付抚养费是合法有效的,但这并不影响孩子在必要时向父母任何一方主张合理的抚养费。 1.父母双方可就子女抚养问题自行协商并签订抚养权变更协议,其中关于抚养费的安排只要是双方真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗,协议即为有效。 2.协议约定无抚养费的内容,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。若后续孩子的生活教育医疗等费用增加,或出现其他需要增加费用的情形,以孩子名义起诉要求支付抚养费时,法院会根据实际情况、父母的负担能力和当地生活水平等因素,判决是否支持该主张以及确定具体的抚养费数额。

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法律分析: (1)父母双方签订的抚养权变更协议中,关于无需支付抚养费的约定,若为双方真实意思表示,且未违反法律强制性规定及公序良俗,该约定具有法律效力。抚养权变更及抚养费安排属于父母对子女抚养事宜的自主协商范畴,法律认可双方基于自愿原则作出的合法约定。 (2)即使协议约定无需支付抚养费,子女在必要时仍可向父母任何一方提出超出协议约定的合理抚养费请求。当子女因生活、教育、医疗等方面的实际需求增加,导致现有条件无法满足基本生活需要时,可通过诉讼方式主张抚养费,法院会结合子女实际需求、父母经济负担能力及当地生活水平等因素作出判决。 提醒: 签订抚养权变更协议时,应充分考虑子女未来可能出现的费用变化,建议在协议中明确后续费用调整的触发条件,避免因约定过于绝对引发后续纠纷。若后续子女提出合理的抚养费请求,父母应积极配合,保障子女的合法权益。

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