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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费自上年度职工月平均工资发布次月起调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性工伤医疗补助金的，一次性伤残补助金按照规定分别计发，一次性工伤医疗补助金按照最高伤残等级计发。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，九级伤残为四个月。
10.一次性伤残就业补助金
职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照规定标准，职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性伤残就业补助金的，一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，九级伤残为四个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、嵊州市统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入60302元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入71268元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入37565元;
4、上年度城市居民人均消费性支出44511元;
5、上年度农村居民人均消费性支出27483元;
6、上年度嵊州市非私营单位从业人员年平均工资122309元;
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业80806元
(2)采矿业99510元
(3)制造业97735元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业168584元
(5)建筑业75792元
(6)批发和零售业120042元
(7)交通运输、仓储和邮政业121968元
(8)住宿和餐饮业61543元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业257631元
(10)金融业175773元
(11)房地产业106292元
(12)租赁和商务服务业 元
(13)科学研究和技术服务业96730元
(14)水利、环境和公共设施管理业174772元
(15)居民服务、修理和其他服务业81802元
(16)教育151272元
(17)卫生和社会工作179535元
(18)文化、体育和娱乐业138718元
(19)公共管理、社会保障和社会组织177553元
二、嵊州市九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费自上年度职工月平均工资发布次月起调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性工伤医疗补助金的，一次性伤残补助金按照规定分别计发，一次性工伤医疗补助金按照最高伤残等级计发。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，九级伤残为四个月。
10.一次性伤残就业补助金
职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照规定标准，职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性伤残就业补助金的，一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，九级伤残为四个月。
该嵊州市九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3秒前
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法律分析： （1）夫妻离婚时共有财产分割一般遵循均等分割原则，先由双方协议处理，若协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像房产、车辆等重大财产，若登记在双方名下，会结合双方贡献等因素合理划分。 （2）对于存款、投资收益等财产，会综合考虑其来源以及双方对家庭的付出情况进行分割。 （3）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，分割财产时该方可少分或不分。离婚后另一方发现此类行为，可向法院起诉请求再次分割。 提醒： 离婚分割财产时要留意对方是否有不当行为，若发现应及时保留证据。不同案情分割方式有别，建议咨询进一步分析。
1小时前
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（一）夫妻双方可先自行协商处理共同财产，达成一致协议。 （二）若协商不成，可向法院起诉，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于登记在双方名下的重大财产，会考虑双方贡献等因素划分；对于存款、投资收益等，综合考量来源及双方对家庭的付出。 （三）若发现一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在分割财产时可要求对该方少分或不分。离婚后发现的，可向法院起诉请求再次分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
1小时前
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1.均等分割：离婚时，夫妻共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。像房产、车辆等，若登记双方名下，会考虑双方贡献划分；存款、投资收益等，也会结合来源和家庭付出综合考量。 2.特殊情况：一方有隐藏、转移等侵害共同财产行为，分割时可少分或不分。离婚后另一方发现，可起诉请求再次分割。
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