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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基数计算：九级伤残 6 个月。
10.一次性伤残就业补助金
九级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付;距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照年龄每增加一周岁递减支付，具体标准由省人民政府规定。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算：九级伤残 10 个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、邛崃市统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入30679元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43233元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18672元;
4、上年度城市居民人均消费性支出27637元;
5、上年度农村居民人均消费性支出17199元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业51569元
(2)采矿业109757元
(3)制造业75519元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业118284元
(5)建筑业60843元
(6)批发和零售业约六万四千五百元
(7)交通运输、仓储和邮政业88324元
(8)住宿和餐饮业46370元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业130608元
(10)金融业108840元
(11)房地产业65487元
(12)租赁和商务服务业61967元
(13)科学研究和技术服务业107257元
(14)水利、环境和公共设施管理业60207元
(15)居民服务、修理和其他服务业46329元
(16)教育97249元
(17)卫生和社会工作113655元
(18)文化、体育和娱乐业70802元
(19)公共管理、社会保障和社会组织114027元
二、邛崃市九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基数计算：九级伤残 6 个月。
10.一次性伤残就业补助金
九级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付;距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照年龄每增加一周岁递减支付，具体标准由省人民政府规定。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算：九级伤残 10 个月。
该邛崃市九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图南通律师 最近回复：
婚后即便一方单独偿还贷款，通常也会被认定为夫妻共同还款。婚姻关系存续期间，夫妻双方的收入一般属于夫妻共同财产，以该财产偿还贷款，实质是用夫妻共同财产还贷。 1.建议夫妻双方若希望明确财产归属，应签订书面的财产分别所有协议。协议需清晰约定婚姻关系存续期间各自的收入归各自所有，且用个人收入偿还贷款的部分不属于共同还款。签订协议时应确保内容具体明确，避免模糊表述，以作为认定财产归属的有效依据。 2.若使用婚前个人财产或明确赠与一方的财产还贷，需注意保留资金来源的相关证据。例如婚前个人存款的银行流水、明确赠与一方的财产的转账记录或赠与协议等，这些证据可证明还贷资金并非来自夫妻共同财产，从而支持个人还款的认定。 3.若婚后存在一方还贷、另一方负责家庭生活开销的情况，应保留双方各自承担支出的凭证。比如家庭日常开销的支付记录、双方关于家庭分工的沟通记录等，这些凭证可辅助说明家庭分工情况，但需注意家庭分工不同不影响共同还款的认定，若需主张特殊情况需结合其他有效证据。
5小时前
徐州法务律师 最近回复：
法律分析： （1）婚后一人还贷通常认定为夫妻共同还款。婚姻关系存续期间，夫妻双方的收入一般属于夫妻共同财产，以该收入偿还贷款，本质是使用夫妻共同财产进行还贷。 （2）认定共同还款需以无财产分别所有书面约定为前提。若婚后一方用工资奖金等收入偿还贷款，即便仅一人操作还款流程，也属于夫妻共同还款。 （3）家庭分工差异不改变共同还款性质。即使一方负责偿还贷款，另一方承担家庭生活开销，也应认定为共同还款，因双方的付出均服务于家庭共同生活需求。 （4）存在例外情形可认定为个人还款。若能通过银行流水、还款记录等材料证明，还贷资金来源于婚前个人财产，或该资金是明确赠与一方的财产，则可认定为个人还款。 提醒： 若想避免婚后还贷被认定为夫妻共同还款，需提前签订书面的夫妻财产分别所有协议，或保留还贷资金来自婚前个人财产的相关证据；不同案情的具体认定可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
5小时前
南通法务律师 最近回复：
（一）婚后还贷时，若希望认定为个人还款，需与配偶签订书面的财产分别所有协议，明确约定婚姻存续期间各自收入归各自所有，且还贷资金仅来源于个人财产。 （二）若未签订财产协议，婚后使用工资奖金等收入还贷，即使只有一人实际操作还款，也会被认定为夫妻共同还款。因为婚姻关系存续期间的工资奖金属于夫妻共同财产，用该财产还贷实质是共同还款。 （三）若要证明还贷资金为个人财产，需保留相关证据，比如还贷资金来自婚前个人财产的银行流水，或者资金是他人明确赠与自己个人的书面证明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 （一）夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有 工资奖金劳务报酬 （二）生产经营投资的收益 （三）知识产权的收益 （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外 （五）其他应当归共同所有的财产 夫妻对共同财产，有平等的处理权
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