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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。
3.交通、食宿费用
经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
生活护理费以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
生活护理费每年按照全省上年度职工平均工资增长比例同步调整，全省上年度职工平均工资负增长时不调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
标准为：九级伤残为二个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准为九级伤残八个月的本人工资。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、坡头区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;
4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;
5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;
6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业77837元
(2)采矿业187947元
(3)制造业92303元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业十六万四千元
(5)建筑业83706元
(6)批发和零售业104679元
(7)交通运输、仓储和邮政业121907元
(8)住宿和餐饮业54516元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元
(10)金融业202771元
(11)房地产业100580元
(12)租赁和商务服务业98762元
(13)科学研究和技术服务业171581元
(14)水利、环境和公共设施管理业80231元
(15)居民服务、修理和其他服务业67286元
(16)教育136671元
(17)卫生和社会工作175780元
(18)文化、体育和娱乐业132893元
(19)公共管理、社会保障和社会组织约十六万四千五百元
二、坡头区九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。
3.交通、食宿费用
经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
生活护理费以全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
生活护理费每年按照全省上年度职工平均工资增长比例同步调整，全省上年度职工平均工资负增长时不调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
标准为：九级伤残为二个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准为九级伤残八个月的本人工资。
该坡头区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
本地专业咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）主体证据是基础，只有明确犯罪嫌疑人身份及主体资格，才能确定责任承担者，让真正的违法者受到法律制裁。 （2）合同签订、履行证据能直观反映合同从订立到执行的全过程。合同文本规定双方权利义务，往来函件体现沟通协商情况，交付凭证证明货物或款项交付，这些证据可判断双方是否按约定履行。 （3）证明诈骗行为的证据是关键。虚假资质证明、伪造文件等材料直接证明嫌疑人通过虚构事实、隐瞒真相来实施诈骗。 （4）资金流向证据可查明款项去向，若资金被用于非法目的或嫌疑人挥霍，这是合同诈骗的重要表现。 （5）损失证据能确定受害者遭受的实际损失，为后续索赔和量刑提供依据。 （6）主观故意证据从嫌疑人行为表现、言语等方面推断其诈骗意图，判断其是否具有非法占有目的。 提醒： 取证时务必确保合法合规，避免证据因来源不合法而不被采纳。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
2小时前
律图阿勒泰律师 最近回复：
（一）明确主体证据，收集能证明犯罪嫌疑人身份及主体资格的材料，比如身份证、营业执照等。 （二）收集合同签订、履行证据，包括合同文本、双方往来函件、货物交付凭证等，以此证明合同的订立与执行情况。 （三）获取证明诈骗行为的证据，像虚假资质证明、伪造文件等能体现虚构事实、隐瞒真相的相关材料。 （四）掌握资金流向证据，追踪款项去向，查看是否被用于非法目的或嫌疑人挥霍，可通过银行流水等方式获取。 （五）收集损失证据，如财物损失清单、因诈骗导致的经营亏损证明等。 （六）寻找主观故意证据，通过嫌疑人的行为表现、言语等推断其诈骗的主观故意。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
2小时前
新疆法务律师 最近回复：
合同诈骗取证要点： 一是主体证据，需明确犯罪嫌疑人身份和主体资格。 二是合同签订与履行证据，包含合同文本、往来函件、交付凭证等，证明合同情况。 三是诈骗行为证据，如虚假资质证明、伪造文件等虚构事实材料。 四是资金流向证据，追踪款项去向，看是否被非法使用。 五是损失证据，如财物损失清单、经营亏损证明等。 六是主观故意证据，通过行为、言语推断。取证要全面合法及时，形成证据链。
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