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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付;经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准按照省有关规定执行。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准按照省有关规定执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金。
五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，全额享受一次性工伤医疗补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：九级伤残为8个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性伤残就业补助金。
五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，全额享受一次性伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金具体标准是：九级伤残为8个月的本人工资。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、平江县统计局公示数据：
1、上年度全年全区居民人均可支配收入34036元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入47301元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19546元;
4、上年度城市居民人均消费性支出29580元;
5、上年度农村居民人均消费性支出18078元;
6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资85438元;
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业58199元
(2)采矿业68983元
(3)制造业82484元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业106637元
(5)建筑业62179元
(6)批发和零售业70829元
(7)交通运输、仓储和邮政业96132元
(8)住宿和餐饮业43349元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业117793元
(10)金融业108042元
(11)房地产业77348元
(12)租赁和商务服务业72305元
(13)科学研究和技术服务业108870元
(14)水利、环境和公共设施管理业60867元
(15)居民服务、修理和其他服务业78823元
(16)教育85103元
(17)卫生和社会工作117192元
(18)文化、体育和娱乐业111988元
(19)公共管理、社会保障和社会组织88528元
二、平江县九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付;经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准按照省有关规定执行。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准按照省有关规定执行。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金。
五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，全额享受一次性工伤医疗补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准是：九级伤残为8个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性伤残就业补助金。
五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，全额享受一次性伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金具体标准是：九级伤残为8个月的本人工资。
该平江县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
恩施法务律师 最近回复：
（一）确定事故责任划分是关键，可通过报警由交警出具责任认定书来明确。 （二）若对方全责，各项赔偿项目要按规定计算和收集证据： -医疗费保留好相关票据。 -误工费准备好误工时间和收入证明。 -护理费依据护理级别和期限计算。 -交通费留存实际发生费用的凭证。 -若构成伤残，准备好伤残鉴定报告计算残疾赔偿金。 -精神损害抚慰金根据伤残程度合理主张。 （三）处理流程上，先报警定责，之后及时就医并保留好票据、诊断证明等资料。先尝试与对方协商赔偿，若协商无果，可申请交警调解，调解不成则向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2小时前
荆门法务律师 最近回复：
1.确定事故责任，若对方负全责，赔偿项目包括： -医疗费：按票据实际金额赔偿。 -误工费：根据误工时长和收入情况确定。 -护理费：参考护理级别和期限计算。 -交通费：按实际合理花费算。 -残疾赔偿金（构成伤残时）：结合伤残等级等因素计算。 -精神损害抚慰金：根据伤残程度酌定。 2.处理流程：先报警定责，及时就医，保留票据等资料。先与对方协商，协商不成可找交警调解，也可直接起诉，让对方担责赔偿。
3小时前
鄂州法务律师 最近回复：
结论： 对方全责时，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，处理流程为先报警定责、就医并保留资料，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因此，在事故中若对方负全责，伤者可要求上述赔偿项目。医疗费按实际票据赔偿，误工费根据误工和收入情况确定，护理费按护理级别和期限计算，交通费以实际合理费用为准，构成伤残的有残疾赔偿金及精神损害抚慰金。处理时先报警明确责任，就医保留好相关资料是为后续索赔提供证据。若协商不成，交警调解和法院起诉都是合法的维权途径。如果在事故赔偿方面遇到疑问或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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