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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级7个月。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级12个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、莱芜高新技术产业开发区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入37560元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入49050元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入22110元;
4、上年度城市居民人均消费性支出28555元;
5、上年度农村居民人均消费性支出14687元;
6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业66054元
(2)采矿业113104元
(3)制造业83162元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业122998元
(5)建筑业76278元
(6)批发和零售业75628元
(7)交通运输、仓储和邮政业106536元
(8)住宿和餐饮业53297元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业116084元
(10)金融业97701元
(11)房地产业81054元
(12)租赁和商务服务业80887元
(13)科学研究和技术服务业120830元
(14)水利、环境和公共设施管理业51780元
(15)居民服务、修理和其他服务业60785元
(16)教育109680元
(17)卫生和社会工作117288元
(18)文化、体育和娱乐业100855元
(19)公共管理、社会保障和社会组织108681元
二、莱芜高新技术产业开发区九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级7个月。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
标准为以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级12个月。
该莱芜高新技术产业开发区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
1小时前
本地专业咨询顾问律师 最近回复：
被对方公司提起民间借贷诉讼时，应通过严谨审查证据、制定针对性答辩策略及规范应对法律程序这三个关键步骤，依法维护自身合法权益。 仔细审查对方的诉讼材料。需认真核对对方的诉讼请求、事实与理由是否准确，同时验证借条、转账记录等证据的真实性、合法性及与案件的关联性。若对借款事实存在异议，应及时收集能证明实际借款金额、已还款数额的相关证据，如银行流水、聊天记录等。 根据实际情况制定答辩策略。若借款事实存在但约定利息过高，可主张将利息调整至法律规定的合理范围；若不存在借款事实，则需提供有力证据进行反驳，以推翻对方的诉讼主张。 严格按照法律程序应诉。收到法院传票后，需在规定时间内提交答辩状，清晰阐述自身观点与理由。庭审时要遵守法庭纪律，如实陈述事实并合理表达意见。若对法律程序不熟悉，可考虑聘请律师代理案件，借助专业法律帮助更好地维护自身合法权益。
3小时前
律图潼南区律师 最近回复：
法律分析： （1）仔细审查对方的诉讼请求、事实理由及提供的证据材料，包括借条、转账记录等是否真实、合法且与案件存在关联。若发现证据存在伪造、篡改或无关的情况，需及时记录并准备相应反驳依据。 （2）若对借款事实有异议，需收集能证明实际情况的证据，例如银行流水、聊天记录、支付凭证等，用于说明实际借款金额、已还款项或不存在借款事实等情况。 （3）根据案件实际情况制定答辩策略。若借款事实存在但约定利息超过法定标准，可主张将利息调整至法律允许的范围；若不存在借款事实，则需提供直接证据证明对方主张不成立。 （4）收到法院传票后，需在规定期限内提交书面答辩状，明确阐述自身观点及理由，避免逾期影响权利行使。 （5）庭审过程中需遵守法庭纪律，如实陈述事实，针对对方的主张和证据进行合理质证和辩论。若对法律程序或诉讼技巧不熟悉，可考虑委托律师代理案件，以更有效地维护自身合法权益。 提醒： 应诉时需注意证据的合法性和关联性，若对证据收集或法律适用有疑问，建议及时咨询专业律师获取针对性帮助。
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