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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，标准由市人民政府另行规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，标准由市人民政府另行规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资;
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准以本市上年度职工月平均工资为基数：九级伤残为4个月。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准以本市上年度职工月平均工资为基数：九级伤残为6个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、开发区统计局公示数据：
1、上年度全年全市居民人均可支配收入48976元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入53003元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入29018元;
4、上年度城市居民人均消费性支出33824元;
5、上年度农村居民人均消费性支出18934元;
6、上年度各行业在岗职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业79961元
(2)采矿业160052元
(3)制造业108714元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业176758元
(5)建筑业108488元
(6)批发和零售业105619元
(7)交通运输、仓储和邮政业114769元
(8)住宿和餐饮业58939元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业157515元
(10)金融业219311元
(11)房地产业103299元
(12)租赁和商务服务业102186元
(13)科学研究和技术服务业186208元
(14)水利、环境和公共设施管理业106019元
(15)居民服务、修理和其他服务业52504元
(16)教育152730元
(17)卫生和社会工作166928元
(18)文化、体育和娱乐业137970元
(19)公共管理、社会保障和社会组织148282元
二、开发区九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，标准由市人民政府另行规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，标准由市人民政府另行规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资;
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准以本市上年度职工月平均工资为基数：九级伤残为4个月。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系时，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按金额的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准以本市上年度职工月平均工资为基数：九级伤残为6个月。
该开发区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
15分钟前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
（一）证据收集：收集出轨方与第三者的亲密照片、视频、聊天记录、通话录音等作为关键证据，确保证据的真实性和关联性。 （二）财产分割：向法院提供对方出轨证据，争取无过错方的损害赔偿，法院在分割共同财产时会酌情倾向无过错方。 （三）子女抚养权：虽对方出轨不必然丧失抚养权，但可将其出轨行为作为法院考量抚养权归属的因素之一。 （四）解决途径：先与对方协商，协商不成向法院提起离婚诉讼，提交收集好的证据，按法定程序维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
47分钟前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
1.证明出轨要收集证据，像亲密照片、视频、聊天记录、通话录音等，这些能当关键证据用。 2.财产分割时，无过错方有损害赔偿请求权。能证明对方出轨，法院分割共同财产会酌情向无过错方倾斜。 3.子女抚养权由法院综合双方抚养条件和孩子意愿判定。对方出轨不意味着丧失抚养权，但可作考量因素。 4.先和对方协商，协商不成向法院起诉，提交证据维权，要按法定程序确保诉求合理合法。
1小时前
本地专业咨询顾问律师 最近回复：
结论：证明对方出轨需收集如亲密照片、视频等相关证据；财产分割上无过错方可请求损害赔偿，法院会酌情倾向无过错方；子女抚养权需综合考量，出轨可作考量因素；可先协商，协商不成可起诉并提交证据维护权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，在婚姻关系中，当发现对方出轨，收集的出轨方与第三者的亲密照片、视频、聊天记录、通话录音等可作为关键证据。在财产分割时，无过错方有权请求损害赔偿，法院会根据实际情况，在分割共同财产时适当向无过错方倾斜。对于子女抚养权，法院会从有利于子女身心健康等多方面综合考虑，虽然出轨不必然让对方丧失抚养权，但会作为一个考量因素。遇到此类情况，可先与对方协商，若协商无果，应及时向法院提起离婚诉讼，并提交收集好的证据。整个过程需遵循法定程序，以确保自身诉求合理合法。如果大家在处理此类婚姻问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。
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