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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
10.一次性伤残就业补助金
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
(一)不足一年的，按照全额的30%支付;
(二)不足两年的，按照全额的60%支付;
(三)不足三年的，按照全额的70%支付;
(四)不足四年的，按照全额的80%支付;
(五)不足五年的，按照全额的90%支付。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、郊区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入32745元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入45133元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19575元;
4、上年度城市居民人均消费性支出26832元;
5、上年度农村居民人均消费性支出17980元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业55304元
(2)采矿业123744元
(3)制造业84197元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业130890元
(5)建筑业72577元
(6)批发和零售业75833元
(7)交通运输、仓储和邮政业94979元
(8)住宿和餐饮业52830元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业111935元
(10)金融业110117元
(11)房地产业82975元
(12)租赁和商务服务业61432元
(13)科学研究和技术服务业118465元
(14)水利、环境和公共设施管理业55651元
(15)居民服务、修理和其他服务业62885元
(16)教育112889元
(17)卫生和社会工作125732元
(18)文化、体育和娱乐业84665元
(19)公共管理、社会保障和社会组织113849元
二、郊区九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
10.一次性伤残就业补助金
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
(一)不足一年的，按照全额的30%支付;
(二)不足两年的，按照全额的60%支付;
(三)不足三年的，按照全额的70%支付;
(四)不足四年的，按照全额的80%支付;
(五)不足五年的，按照全额的90%支付。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
该郊区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
湘潭法务律师 最近回复：
对判决不服上诉是否需要支付律师费，主要取决于与律师签订的委托合同中的具体约定，不同的服务范围和收费方式会导致不同结果。 1.需依据委托合同的阶段约定判断。若委托合同仅涵盖一审阶段的法律服务，上诉时再次委托该律师处理案件，则需要支付律师费；若合同明确约定服务范围包含一审和二审阶段，上诉过程无需额外支付费用。 2.律师收费方式会影响是否额外付费。常见的律师收费方式有按阶段收费和全包收费两种。按阶段收费时，每个诉讼阶段单独计费，上诉属于新的诉讼阶段，通常需要支付律师费；全包收费则覆盖整个诉讼流程，包括上诉环节，无需另行支付费用。 3.建议当事人仔细查阅委托合同条款，明确服务范围和收费方式，若存在疑问可直接与律师沟通确认，避免后续产生不必要的费用纠纷。
2小时前
湖南法务律师 最近回复：
法律分析： （1）对判决不服上诉时是否支付律师费，核心依据是与律师签订的委托合同内容。若委托合同明确约定服务范围仅包括一审阶段，上诉时继续委托该律师处理二审事宜，需额外支付律师费。 （2）若委托合同约定服务范围涵盖一审和二审阶段，上诉属于合同约定的服务内容之内，无需向律师支付额外律师费。 （3）律师收费存在按阶段收费和全包收费两种常见方式。按阶段收费模式下，每个诉讼阶段单独计费，上诉作为二审阶段属于新的收费阶段，通常需要支付费用；全包收费模式下，费用涵盖整个诉讼流程，包括一审、二审等阶段，上诉时无需另行付费。 （4）当事人应首先查阅与律师签订的委托合同条款，明确服务范围和收费方式，若条款不清晰，可直接与律师沟通确认上诉是否需要支付律师费。 提醒： 当事人签订委托合同时应明确约定服务阶段及收费标准，避免后续因上诉付费问题产生纠纷；若对合同条款有疑问，建议及时与律师沟通明确权利义务。
4小时前
诉讼仲裁咨询顾问律师 最近回复：
（一）对判决不服上诉是否支付律师费，需根据与律师的委托合同约定确定。若委托合同仅涵盖一审阶段，上诉时再次委托该律师需支付律师费。 （二）若委托合同约定服务包含一审和二审阶段，上诉无需额外支付律师费。 （三）律师收费有按阶段收费和全包收费两种常见方式。按阶段收费时，上诉属于新的阶段通常需付费；全包收费涵盖整个诉讼流程包括上诉，无需另行付费。 （四）当事人可查看委托合同条款或与律师沟通，明确上诉是否需付律师费。 法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。
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