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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤或职业病的伙食补助费，从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
及经医疗机构出具证明，报统筹地区经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的符合规定的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，用人单位终止或者由本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系的，一次性医疗补助金全额支付。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性医疗补助金。
10.一次性伤残就业补助金
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性就业补助金。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、呼伦贝尔市自治区统计局公示数据：
1、上年度全年全区居民人均可支配收入35921元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入46295元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入约一万九千元;
4、上年度城市居民人均消费性支出26667元;
5、上年度农村居民人均消费性支出15444元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业71429元
(2)采矿业142301元
(3)制造业91047元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业120748元
(5)建筑业60880元
(6)批发和零售业79896元
(7)交通运输、仓储和邮政业104584元
(8)住宿和餐饮业48506元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业113337元
(10)金融业97446元
(11)房地产业59438元
(12)租赁和商务服务业70688元
(13)科学研究和技术服务业92225元
(14)水利、环境和公共设施管理业52855元
(15)居民服务、修理和其他服务业55730元
(16)教育91871元
(17)卫生和社会工作91562元
(18)文化、体育和娱乐业84989元
(19)公共管理、社会保障和社会组织81234元
二、呼伦贝尔市九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤或职业病的伙食补助费，从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
及经医疗机构出具证明，报统筹地区经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的符合规定的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，用人单位终止或者由本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系的，一次性医疗补助金全额支付。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性医疗补助金。
10.一次性伤残就业补助金
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性就业补助金。
该呼伦贝尔市九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
律图白银律师 最近回复：
1.婚前房产属个人财产，拆迁产权置换后通常仍归个人。若用个人财产支付超出原房产价值的差价，差价对应的产权份额也属个人。 2.拆迁考虑人口因素给予安置面积，这部分可能为夫妻共同财产。婚后对置换房屋装修等添附，添附部分也是共同财产。 3.为避免纠纷，夫妻可签协议明确产权归属。有争议先协商，协商不成可起诉，由法院认定分割。
3小时前
甘肃法务律师 最近回复：
结论： 婚前房产拆迁产权置换后房屋一般仍属个人财产，但存在特殊情况。若用个人财产支付超出原房产价值差价，差价对应产权份额属个人财产；因人口因素获安置面积可能是夫妻共同财产；婚后添附部分属夫妻共同财产。可签协议明确产权，有争议可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： 依据相关法律规定，婚前财产属于个人财产，婚前房产拆迁产权置换后，其财产性质通常不改变，仍为个人财产。当用个人财产支付超出原房产价值的差价时，这部分差价对应的产权份额自然也归个人。而在拆迁考虑人口因素给予安置面积的情况下，因涉及夫妻双方人口因素，该部分可能被认定为夫妻共同财产。婚后对置换房屋的装修等添附行为，是夫妻在婚姻关系存续期间的共同投入，所以添附部分属于夫妻共同财产。为避免不必要的纠纷，夫妻双方签订协议明确产权归属是明智之举。若出现争议，可先自行协商解决。若协商无法达成一致，可向法院起诉，由法院依据具体情况进行房屋产权认定和分割。如果您在这方面有任何疑问或遇到相关问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
5小时前
天水法务律师 最近回复：
1.婚前房产拆迁产权置换后房屋归属通常遵循个人财产属性不变原则。若用个人财产支付超出原房产价值的差价，对应产权份额仍属个人。不过，若拆迁考虑人口因素给予安置面积，该部分可能为夫妻共同财产；婚后对置换房屋添附，添附部分也属共同财产。 2.解决措施与建议： -为避免纠纷，夫妻双方可签订协议明确置换房屋产权归属。 -若产生争议，先尝试协商解决。 -协商不成，可向法院起诉，由法院依据具体情况认定房屋产权并进行分割。
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