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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
10.一次性伤残就业补助金
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
(一)不足一年的，按照全额的30%支付;
(二)不足两年的，按照全额的60%支付;
(三)不足三年的，按照全额的70%支付;
(四)不足四年的，按照全额的80%支付;
(五)不足五年的，按照全额的90%支付。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、固镇县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入32745元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入45133元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19575元;
4、上年度城市居民人均消费性支出26832元;
5、上年度农村居民人均消费性支出17980元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业55304元
(2)采矿业123744元
(3)制造业84197元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业130890元
(5)建筑业72577元
(6)批发和零售业75833元
(7)交通运输、仓储和邮政业94979元
(8)住宿和餐饮业52830元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业111935元
(10)金融业110117元
(11)房地产业82975元
(12)租赁和商务服务业61432元
(13)科学研究和技术服务业118465元
(14)水利、环境和公共设施管理业55651元
(15)居民服务、修理和其他服务业62885元
(16)教育112889元
(17)卫生和社会工作125732元
(18)文化、体育和娱乐业84665元
(19)公共管理、社会保障和社会组织113849元
二、固镇县九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
10.一次性伤残就业补助金
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
(一)不足一年的，按照全额的30%支付;
(二)不足两年的，按照全额的60%支付;
(三)不足三年的，按照全额的70%支付;
(四)不足四年的，按照全额的80%支付;
(五)不足五年的，按照全额的90%支付。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金的标准：九级伤残为10个月。
该固镇县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
54秒前
平台专业咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）在遭遇四人肇事逃逸情况时，保障自身安全是首要任务。盲目追赶可能使自己陷入更危险境地，所以应保持冷静，避免冲动行事。 （2）及时报警与急救是关键步骤。拨打122报警能让警方迅速介入调查，提供准确的车辆特征有助于警方快速锁定逃逸车辆；若有人员受伤，拨打120可争取宝贵的救治时间。 （3）收集现场证据对后续处理至关重要。照片、视频、事故时间地点记录以及目击证人信息，都能为警方调查和后续索赔提供有力支持。 （4）配合警方调查需如实提供信息，这是公民的义务，也是推动案件解决的必要条件。 （5）对于逃逸者的处理，若被找到，可先尝试调解赔偿；调解不成则通过民事诉讼维护权益；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。 提醒： 注意收集证据要合法合规，避免因证据瑕疵影响权益。不同案件情况有别，建议咨询了解具体解决方案。
27分钟前
律图闵行区律师 最近回复：
（一）确保自身安全是首要原则，不可盲目追赶肇事逃逸车辆，避免自身受到二次伤害。 （二）立刻拨打122报警电话，向警方清晰准确地描述逃逸车辆的车型、颜色、车牌、逃逸方向等特征。若有人员受伤，同时拨打120急救电话。 （三）尽可能收集现场证据，拍摄事故现场照片、视频，记录事故发生的时间、地点，留意周围目击证人并留下其联系方式。 （四）积极配合警方调查，如实提供所知的全部信息。 （五）若逃逸者被找到，可先通过交警部门申请调解赔偿事宜；若调解不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求其承担民事赔偿责任。若逃逸行为构成犯罪，司法机关会依法追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十一条规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。
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