镶黄旗工伤死亡赔偿项目

衡阳封云凯律师 最近回复：

即使工伤伤到骨后没有评上伤残等级，通常也是可以主张误工费（在工伤中准确说法是停工留薪期工资）和营养费的，以下为你详细分析： 停工留薪期工资 法律依据 ：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 具体解释 ：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。一般来说，停工留薪期会根据工伤职工的伤情来确定，由劳动能力鉴定委员会确认，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 申请流程 ：职工发生工伤后，应及时就医并向单位报告工伤情况。由医疗机构出具诊断证明和休假建议，单位根据相关规定确定停工留薪期。如果单位和职工对停工留薪期有争议，可以申请劳动能力鉴定委员会进行确认。 营养费 法律情况分析 ：在工伤保险相关法律法规中，并没有明确提及“营养费”这一项赔偿项目。但是在实际的工伤赔偿过程中，如果工伤职工确有加强营养的必要，比如医疗机构在诊断证明或医嘱中明确提出需要补充营养，那么职工可以与用人单位协商要求支付适当的营养费。 司法实践情况 ：在一些司法实践案例中，若有充分证据证明营养费支出的必要性和合理性，比如购买营养品的正规发票等，法院有可能会支持职工关于营养费的诉求，但具体是否支持以及支持的金额会根据实际情况进行判断。

郭志雷律师 最近回复：

你好。。。。。。。。。。。。

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